第11章 入职培训1 (第3/3页)
白兆一面带笑容无奈摊手。
说到培训——
白兆一不受控制的想到以前的培训部部长奥丝黛，她有着勃勃生机眼睛像是最名贵的绿宝石。
那时候她翠绿色的眼里对她的培训方案表明了不赞同，语气轻柔又不安的拒绝她。
奥丝黛说:“还未发芽的种子在过量的催熟下是会死掉的，人也一样。”
自己那个时候是怎么说来着。
好像是这样说的。
“但他们又不是种子，那些员工是成年的极度能忍痛的兔子。”
“哪怕再粗暴的对待都可以，人的精神是可以自行恢复的。”
况且是种子只要是完好的在科技灌溉的情况下，也能保证百分百的发芽率。
培训部部长笑着摇头并不同意她的说法，她说白兆一这是诡辩。
培训部长奥丝黛是一个相当有善心的女性，她对培训的员工们都怀抱着友善，每一位员工的死亡都会让她为其留下眼泪。所以奥丝黛会尝试每一种能使员工们增强生存率的培训方案。
虽然白兆一觉得奥丝黛的方案也不怎么样，为了让精神和**都能得到足够成长，采用了阶段式的培训方案。
但这种方式需要耗费的时间太长了，于是时间压缩协议长时间在她的部门开启，哪怕培训十年时间也会被压缩到他们现实时间的一个小时，这导致了培训部门是整个公司能源消耗最大的部门。
而且奥丝黛还会经常更换培训内容，导致突然间额外需要很多东西。
掌管能源供给部门的白兆一倒没有什么别的感觉。
中央什么都没说，那她也就没问题。
思绪回到现在。
现在这一场培训是白兆一还特地直接建造的一座虚拟城市，将过去历史投影扯下把新来的所有员工投入投入进去这座虚拟城市。
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刚刚前面员工哀嚎核心暴走就是他们过去的日常。
以前的公司:救命核心暴走了！！！（惊恐）（惊恐）
现在:区区一个核心。（指尖宇宙jip）
白兆一从口袋里取出96号核心让十三帮忙送到收容室，眼睛看着屏幕。
刚好96核心在源源不断的提供能量，哪怕这么大手笔的能量输出也能勉强平衡。
由于她新的员工们没有什么镇压核心的经验，白兆一自己也会辅助他们的镇压战斗。
“枪支分配好了吗？”
[没问题，已经在分配的时候第一时间分发给他们。]
对白兆一的询问，十三表现的游刃有余，表示枪支已经提前发放给员工们了。
“好孩子。”
白兆一伸出手，摸了摸他圆圆的发光外壳，13像是怕痒一样在她的抚摸下不断的抖动。
白兆一清了清喉咙靠近话筒，一瞬间屏幕里所有的小人都抬起头，她的声音持续不断的在广播里响起。
“各位请拿起武器，接下来，请听从我的指挥。”
“此次镇压活动开始。”
“各位请无论是在什么情况下请务必在枪内保留最后一颗子弹。”
几乎所有的核心都会对人类造成精神污染。
96号的精神污染并没有过于严重的情况只会致人呕吐发呆。
这一场培训里可不是只有96号，里面还有一个专精精神污染的36号核心【碎片光影】
精神污染会使其精神失控，与其他们神志不清去攻击自己的同伴。
那么……
“将最后一颗子弹留给自己。”
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