“老公,早上我刷到新闻,很多抖音主播在喷国内各个大厂裁员的时候总是裁35岁以上的,说大厂们没有良心。你怎么看哈?”
问话的是苏茜茜。
哈,这是好现象,女人们开始习惯分析新闻事件了。理性理智习惯思考的女人,才是好女人。
听到苏茜茜的问题,我笑了笑,随后说道:
“茜茜啊,抖音上那些喷大厂的自媒体,看问题只看到了表面。裁员优先裁35岁以上的,可不仅仅只是为了降低成本。”
“更重要的是要维持社会的稳定发展。”
“维持社会稳定发展?”
苏茜茜惊讶的问道。
“老公,这些35岁的人裁员后,找工作都难了。你为何还说竟然是为了维护社会稳定发展?”
女人们都用一脸疑惑的表情看着我。
“哈哈”
我乐了。
“你们啊,总是站在社会最底层的角度来看这类社会现象。这样可不行啊”
“你们要站在食肉者或者说国家高度来思考问题。”
“老公,那你说说为何裁员裁35岁以上的人,竟然还是为了维护社会稳定?”
苏茜茜一脸不服的说道。
“很简单啊。首先我们每年都有校招,不管是大厂还是国企,大学毕业季,校招对毕业生来说非常非常重要。”
“而大厂呢,有个特征,那就是进入大厂后收入相对较高,在一个大厂工作到35岁的时候,只要自己没有胡乱消费,那么35岁被裁员之后,至少能存下200万以上的净资产。”
“从政府管理角度看。这类人失业后,属于有产阶级。他们的资产足够让他们舒适的生活很长时间。也就是说哪怕他们被裁员了,这些人也不会成为导致社会动乱的因素。”
“这是一方面”
“而如果他们一直在大厂里,还容易形成食利阶层,因为他们的收入足够的高!且因为占据了相应的岗位,使得年轻人没有办法进入大厂。这样会让企业逐步的固化退化”
“为何我们要校招?目的是为了让大量刚毕业的,无产的年轻人有工作,这些无产阶层的年轻人,有了工作后,就不会影响社会稳定。”
“而如果这些大学毕业的人,毕业后就失业了。反正他们一无所有,这时候,他们就会成为导致社会不稳定的重要因素。”
“如果大厂一直不裁员,那些在大厂拿着高薪的人,形成了食利阶层,通过占有各种资源,对新毕业的年轻人食利,这又会加剧社会各种不稳定事件的爆发。”
“所以,这也是尽管政府层面知道大厂会定期的对35岁以上的员工裁员,但是依旧保持沉默的原因。政府希望大厂能定期的清理企业内部的高收入群体,腾空岗位,让年轻人进去。”
“一方面是让企业换血,一方面是为了防止社会出现不稳定因素”
“然后你们有空哈,去看看,当年利比亚,叙利亚为何会翻车翻的那么快”
“其中核心要点就是年轻人失业率太高了。而年轻人大多又是无产者,行为做事又冲动,反正一人吃饱全家不饿,当他们看不到未来和希望的时候,自然会选择用暴力的方式来解决问题了。这时候只要有外部势力稍微一挑拨,年轻人们就会出来闹事了。”
“而那些35岁,有一点资产又有家庭的人,被裁员后,基本上不会上街搞事情的。”
“老公,你这么一说,我觉得好残忍哦。对35岁的人,真不公平哦。”
苏茜茜无奈的说道。
“哈哈”
我笑了。
“残忍?公平?”
“你们呀,看问题的时候,可不要带上太多的情感因素。在国家眼里,政府眼里,看的是稳定,是平衡,是可持续的发展,任何一个时代,总会牺牲一些人的利益,来保证社会稳定的发展!”
“土改的时候,很多善良的地主都被批斗死了,残忍吗?肯定残忍啊,但是那个时代必须那么做!”