梅丽给几位人力资源朋友打了电话,然后拨通了王主任的电话,“王主任,请到我办公室来一下。”

“王主任,我没有办法留住你,抱歉。不过我或许可以帮到你。我刚刚和星月公司的朋友联系了,她是公司的人力资源总监,她那里需要一个办公室主任,工资每月一万五,不知道你是否需要?。”

“梅总,太谢谢您了!谢谢您!”王主任颇感意外,连连道谢。

“梅总,我走是早晚的事,李助理就是想让行政部的李主管当总裁办主任。梅总,我服从领导,但是我有原则。李助理和董事长说员工衣服穿的不一样,晨会不好看,提出给员工做工服,董事长同意了。他找了一家服装公司做衣服,平均每套五千六百多。我做了二十年的行政工作,知道工服的价格,我也了解一下,就他选的料子,一套最多二千五,做这一次工服他要黑多少钱,我以预算超标为由没同意。他又改变了招数,说工服钱由员工自己承担。我又以收员工工服钱违法,没有同意。他让行政部把办公用品采购和食堂采购的供应商更换了,李主管提起审批时,我以合同未到期,不能无故违约为由驳了回去。董事长批准增加两台公务用车,他联络汽车销售公司,让我去买,我没有去他安排的汽车店买车。我是挡了他的财路,他对我必然除之而后快。我还听说他向董事长要公司的采购权,董事长没给他。梅总,行政部的李主管是他的人,我一次无意中听到李主管在叫他叔叔,他们极有可能是叔侄关系。”

“知道了,王主任。虽然你是辞职,但我会安排人力资源部多给你发三个月的工资。另外,和月星的何总好好谈,应该没什么问题。有什么需要我帮助的,请一定给我打电话。”

“梅总,谢谢您,我代表我的全家谢谢您。我工作了二十年,也攒下了一些人脉,当然,我的朋友圈和梅总的朋友圈没有可比性,但是我还是希望有一天能帮到您。”

“王主任,你这一说呀,我真有事请教。你对成立新公司的业务熟悉吗?”

“熟悉,梅总,工商局我还有熟人。”

“那太好了,王主任,我的一个同学要办一家会计师事务所找我帮忙,我没时间,正好请你帮帮忙。”

“好的,梅总。”王主任满口答应.

“这是星月公司人力资源总监何总的电话,他说你们可以下周约时间面谈。这是我同学高悦的电话,我同学会给你打电话的,拜托了。”

“谢谢您,梅总,请您放心,我会好好珍惜机会的。梅总,我去人力资源部办离职手续了。”王主任一脸的诚恳。也许有的领导就是不喜欢老实人,梅丽想。

“梅总,有句话不知当讲不当讲?”王主任在梅总办公室门口又转身回来了。

“王主任,之前你我是同事关系,之后你我便是朋友。有话请讲,不要有顾虑。”梅丽虽然和王主任接触时间很短,但是她知道王主任不是那种乱传话的人,否则也不可能当了多年总裁办主任。他现在犹犹豫豫的,一定是有重要的事情。

“梅总,有个情况我和您说说,这件事我没和其他任何人说过。我偶然发现李助理在下班后到总裁、副总裁办公室偷看件,还拍照,后来我特意留意了几次,证明他是有意在偷看高管的件。您小心一下,他也许在把偷看到的信息为他所用。”

“谢谢。”

王主任出去了。

梅丽倒吸了口凉气,整人要有的放矢才能收到实效,这个李助理为了达到目的不择手段,看来没有什么真本领,有的只是旁门左道的卑略手段。可是他为什么要这么做呢?白董事长知不知道他的助理在干什么?一想到这个问题,梅丽汗都出来了,她明白,自己进入了一个非黑即白的世界。

“要不要继续?”梅丽的脑子里出现了这五个字。

“当然要继续!”梅丽马上给了自己答案,没有才开始就结束的事。梅丽想了想,所谓人事人事,先人后事。对于她来讲,现在最关键的人有两个:白董事长和张晨静。她要获取白董事长的信任,还要确认张晨静是否可以为自己所用。另外,周例会自己还是要参加的,她需要从会议上了解到公司的信息,也可借机与公司管理团队建立关系。

第二天,也就是梅丽上班的第三天,张晨静向梅丽介绍公司情况及人力资源部情况。听了张晨静介绍公司组织架构,梅丽才知道公司有行政总监,并且现在有人在岗,是薛总监。

“张经理,我看到李助理直接安排行政主管李主管的工作,那薛总监就没有意见吗?”

“薛总监被架空了。”张晨静直言道,“一个月前李主管进入公司,薛总监就被架空 ,可怜的薛总监之前一直都非常配合李助理的工作,李助理让他把行政主管换成李主管,他坚决拥护,并马上执行。可是李主管来了之后,李助理行政工作一律找李主管,再也不找他了。”

“薛总监在公司工作多久了?”梅丽问。

“十年。”

“又是一个老员工。”梅丽意识到下一个离开的可能就是这个薛总监。

这时,办公桌上的电话响了,是李助理的电话,非常客气地通知梅丽十分钟后有个临时会议需要她参加。梅丽正想李助理下一步会有做什么,他就自己送上了门。

这个临时会议主题是“晋升行政李主管为总裁办主任。”,会上他逼着大家表态,就是逼着大家投赞同票,他好拿着这个会议决议请示董事长。可是他的目的没达到,因为最有发言权的梅丽没有表态,理由是“刚来公司,不了解情况。”

李助理提拔李助理在意料之中,但行动之快确是意料之外。必须在李助理行动前先发制人,回到办公室梅丽立刻给张晨静打电话,“张经理,把行政部李主管的档案给我拿过来。”三分钟后李主管的简历送来了。

“梅总,是不是李助理要晋升李主管为总裁办主任?梅总您看看,这个人能当总裁办主任吗?”张晨静把简历打开给梅丽,简历显示他曾经是一个小公司的行政经理,“我怀疑这个简历是经过美化的,不知道有多少水分。”

梅丽拨通了白如海的电话,“白董事长,我向您汇报一下工作,您方便吗?”

“方便,梅总。”

梅丽主要是征询对总裁办主任人选白如海的要求,同时也谈了一些自己的想法,在与白如海达成共识后,立刻安排张晨静启动招聘。

刚刚放下打给张晨静的电话,李助理的电话就来了,“梅总,有事情和你商量,到我办公室来一下。”

“李助理,我在起草件,董事长着急要,抱歉。”梅丽知道一定是李主管的事,她不会去和李助理私下谈的,李助理怕夜长梦多,急于安排李主管,在梅丽这里得不到同意,他肯定会向董事长请示,最晚明天上午。实际上没有约到梅丽,李助理就明白了梅丽的立场,他立刻给白如海打了电话,希望得到董事长的支持,可是他不知道,他的电话打晚了,白如海以李主管太年轻为由,否定了李助理的提议,这是李助理入职三个月来第一次被白如海拒绝,是那个梅总搞得鬼吗?李助理想,马上又否定了这个猜想,“她才来三天,不可能有这么大的影响力。李主管的能力的确当不了总裁办主任,董事长的决定是对的。”“可是,总裁办主任不是自己人,有些事情不好办,李主管是最佳人选,必须让李主管当上总裁办主任!”李助理咬牙暗下决心。


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