第七章 没有什么是不能忍受的(1) (第2/2页)
“这你就不懂了吧,要先站稳脚跟,然后才能谈工作。”梅丽说。
“那你这次去啤酒集团没白天没黑夜地不是在工作吗?拼命地把工作做好不就是为了在昌霖站稳脚跟吗?”曲显峰疑惑地问。
“这你就不明白了吧,曲大律师。这是战略,我和小韩总共同的战略,我如果不下去而是留在集团总部,可能现在已经被元老们干掉了。他们希望小韩总听从他们的安排,当然不能容忍外来的专业人士给小韩总出方案,他们要千方百计要赶走新来的高管,特别是我这个职位的人。”梅丽说。
“这么复杂,你的工作好累啊。”曲显峰说。
“是累,为了不被那几个老头子拖住,我采取了‘战略上藐视敌人,战术上重视敌人’的战略思想,‘农村包围城市’的战术,远离他们,把下面的二级集团逐一拿下,这是我在出差前和小韩总定下的工作方针。啤酒板块是集团最年轻的板块,问题最突出的板块,也是最容易出成绩的板块,因此我们把啤酒板块作为如破口……”梅丽讲述了新工作的安排。
“人力资源工作太复杂了,真的不是人干的。我可以倒一点这个十年窖藏的美酒来敬你,向你表达我的敬意吗?”曲显峰说。
“当然,请,曲大律师。”梅丽把酒递给了曲显峰。
“谢谢,梅大神仙。”曲显峰接过酒桶,打开盖子,一股清香飘了出来,曲显峰深吸一口气,“好香啊!”
“你喝喝,不上头。”梅丽说。
“你陪我喝吗?”曲显峰说。
“陪你,不过只能陪你喝一点点,太晚了,明天我还要上班。”梅丽说。
“我喝一小杯,你就喝一口吧,我倒酒。”曲显峰说完拿起酒杯。
梅丽在深夜一点多回到了家,冲了个澡后坐在桌子前,打开了电脑,工作继续。
第二天下午两点,梅丽按照约定来到小韩总的办公室。
“梅总,辛苦了。恭喜你,这次从根本上解决了啤酒工厂的问题。”小韩总伸出手和梅丽握了握手。
“谢谢董事长,不过啤酒工厂的问题是否从根本上解决还要看张总和他的管理团队的表现,现在说得到了解决还为时过早。”梅丽说。
“梅总,现在的用人权掌握到集团手里,这就是从根本上解决了问题。”小韩总说。
“可是,董事长,工厂管理团队的管理能力是否得到提高,工厂经营是否取得实际成效,这是衡量问题是否得到解决的标准。”梅丽说。
“梅总说的是另一个层面的问题,扫清了障碍,掌握了用人权,没有不能解决的问题,这一点我是有信心的。”小韩总说。
听了小韩总的话梅丽恍然大悟,之前自己的种种疑惑都得到了答案,她由衷地说,“董事长的深思是我无法匹及的,接下来的工作还请董事长多多指导。”
“梅总的话说的有点官方,不像是从外企出来的。”小韩总的目光笼罩着梅丽。
梅丽的目光大方地迎了上去,两个人几秒钟的对视,梅丽打破沉默,笑着说道,“董事长,我说的是真话,不是奉承之语,是我内心的领悟,受益匪浅,所以要谢谢董事长。”
“梅总,那我就接受了。不过你的工作方案大胆,工作行动迅速果断,这是我没想到的,你是勇敢的。之前我认为这个职位一定要男士来做,因为面临的挑战太大,可现实是女士为我解决了问题,看来是等我错了,我要向女员工道歉,向你道歉,对不起,是我重男轻女了。”小韩总的脸上也洋溢着笑容,可是梅丽却感到笑容后面隐隐的疲惫。
接着梅丽向小韩总详细地汇报了啤酒板块的工作,并就下一步工作做了安排。六个小时后,梅丽离开了小韩总办公室。秘琳达目送梅丽走进电梯,默默地说了句,“谢天谢地,我可以下班了。”