第三章 游走在黑与白之间(6) (第2/2页)
“这不是耍心眼,这叫战略。”
“找工作还用战略?”
“找工作是一场没有硝烟的战争,特别是我们这样的岗位,工作中和老板接触的比较多,一定要在合作前争取到在老板心目中的位置,这样合作后可以在老板心里获得平等的地位,获得老板的支持,更好地开展工作。”
“这就是你们人力资源所说管理者要懂得的心里学吗?”
“是的。”
“什么心理学,我看就是诡计。”
“心理学也好,诡计也罢,目的是纯洁的,为了更好地开展工作。”
“你应该考虑去当总经理。”
“不是和你说过吗,人力资源总监是当不上总经理的。”
“我看你可以当总经理。”
“等你当了董事长任命我当总经理吧。”
“好,就这么说定了。”
第二天下午两点在百瑞祥总部二十四层的董事长办公室见到了白董事长,白董事长穿了套休闲的衣服,还是黑色的。
“梅总,欢迎欢迎,请坐。”梅丽坐在了他对面的椅子上。
“李秘,去给梅总煮杯咖啡,那个就什么,叫猫屎的咖啡。梅总,我实在是受不了咖啡的苦,就不陪你喝咖啡了。”梅丽忍着没笑,“谢谢白总。”
“梅总,我们现在急需一位像你这样资深的人力资源。我们的张经理先后给我推荐了六个人选,我觉得你最合适。张经理说梅总在外企工作,工资很高。我们这个企业以前是国企,我接受时亏损很严重。现在有了已经扭亏为盈,有了一点点利润,但还是不能像外企那样给你们更高的工资。如果梅总愿意来,职位是集团人力资源副总裁,每月七万,税后,没有试用期,年终奖金另算。梅总,我想听听你的意见。”白董事长说完后,瞪着一双铜铃眼睛看着梅丽。
梅丽听到这样直白的谈话,失语了。
“梅总是对我给出的待遇不满意吗?这是我公司总监的两倍工资。”
“不是的,白董事长,我对您给出的薪资很满意……”
“满意啊,满意就好。李秘,让张经理进来。”张晨静马上进来了,“董事长。”
“张经理,我和梅总谈好了。你和梅总确认一下哪天可以来上班,越快越好。另外,把原来陈总的办公室收拾出来,给梅总用。”
“梅总,以后请您多多指教。”张晨静的笑再次让梅丽感到如沐春风。
在回去的路上,梅丽恍恍惚惚,感觉这个Offer来得不真实。
但是这的确是一个真实的Offer,三天后的周一,梅丽正式入职了。