“你太过分了！”李小琳尖锐的声音穿透了整个办公室，哭泣的声音也更大了。
“知微，你这是做什么啊？有话好好说啊。”严颜一脸替她着想的劝她，好像她犯了什么了不得的大罪过，在等待大家的原谅。
“我在好好说话，她听不懂我就没办法了。”许知微淡定的继续喝水，只是拿着杯子的手还是忍不住有些抖。
她从来与人为善，吵架这种事，她不擅长，如果楚嘉南在就好了，这种时候，她最厉害了。
“我不管，必须给许知微记过，处分她。”李小琳已经完全不打算放过她了。
“严姐，公司没有一条规定写着不小心碰到同事要被记过处分吧，如果真可以在公司规定之外处分我，那我还真是没话说了。”许知微此刻也不想和她们继续周转了。
“知微…何必呢？都是同事…”
“严姐，这话你不应该对我说，应该对她说。”许知微指了指歇斯底里的李小琳。
“…小琳，没多大事情…你也别太…”
“严姐~~”李小琳撒娇的打断了她的话。
“行了行了，这个月绩效，许知微打D。”严姐郑重的宣布了这个结果，没有什么商量的过程。
公司实行绩效制度，对于她们财务人员来说，绩效的浮动不会太大，当然了，如果工资高，那浮动就大，但是对于许知微来说，多两顿火锅少两顿火锅的样子。
但是！打工人的每一分钱都是血汗钱啊！
李小琳终于露出了满意的笑容，公司规定，一年内有打D的绩效，那么这一年就不能评级评优，也就是说，许知微今年无法升职加薪了。
职场人的恶毒就是无数利益的纠缠，衣食住行的仰仗。
“哼~严姐，这个结果你定得了吗？”许知微盯着她的眼睛，丝毫没有了害怕。
“许知微，你在说什么！”严颜完全没想过许知微会这么和她说话，让她很不舒服。
先前和徐玲打听过，许知微脾气很好，与人为善，说话也温温柔柔。
“我说，严姐，你现在不算我的直属上级吧，你应该没办法决定我的绩效，不过…要是不小心碰到人需要绩效打D的话，你倒是可以给李小琳打个D…”
许知微一边风轻云淡的说着，一边指了指自己衣服上还没干的污渍。
“知微，你怎么能这么和严姐说话呢，她怎么也是领导啊，快点道歉，严姐肯定不和你计较的啊~~”刘佳上前找梯子，想让大家都下来。
许知微知道，道歉了也就道歉了，结果和现在没什么区别，只是大家面子上好看了，凭什么？
“我说错了吗？”许知微的脖子挺直，站直身体。
“你…我说你什么好…”刘佳摆出一副好心没好报的样子。
徐舟野不知道什么时候出现在大家面前，默默的捡起了丢在地上的拐杖，拿出纸巾轻轻的擦拭，大家的视线都凝聚在他身上，没人继续说话。
“正好，我领导来了，严姐你要是有什么想法可以和他反馈。”许知微接过徐舟野递过来的拐杖，准备离开。
“你不能走！”李小琳见状上前一步拽住她，紧急之下，徐舟野一只手护住了许知微，一只手挡开了李小琳。
