第147章 格局 (第2/2页)

看着许大茂不可思议目光瞪着自已，李怀德咳嗽一声“这是流程，杨厂长一系盯着呢”

“无所谓”许大茂只能这么说。

李怀德又说起事情的起因，杨厂长感受到威胁，向大领导一系求助。那一系眼馋学习基地的模式，外事局付强更是帮助其出手对付你，而夺取成果。

这几天不少外厂部门干部到学习基地取经。因为新任主任孙朋对组建基地也不甚了解，且其他成员不配合。来学习干部只看了个皮毛，杨厂长发了火，也无济于事。僵在这里。

秘进来通知开会，许大茂也跟随李怀德去了厂办会议厅。

会议厅人不少，杨厂长管理的生产部门领导，车间主任加起来有二十来人。

李怀德的行政部门也就管理了后勤科，宣传科，和人事科，主要干部十来个人。

另外还有个副厂长管理的保卫科，运输科，主要干部几个人。

许大茂没有座位，站在一旁，杨厂长也是恼火不已，主要是没把许大茂搞下去，那个想得到，这家伙居然和娄家做了切割，有点无从下手的感觉，而且李怀德那边能量也不小，还听说许大茂背后还有人。

这才妥协成这个不是处理的处理，更恼火的是，自己推上去的孙朋这么不中用，说起来头头是道，做起来稀里哗啦。还被学习基地的其他人架空了，真想一锤子敲碎孙朋的头。

人都来齐了，杨厂长也不啰嗦“许大茂，你到前排来检讨一下自身错误”筒短意骇。

“我许大茂经过外事局领导的讲道理摆事实，认识到自身思想境界不足，所以在此，深刻检讨和反思，接受厂里的劳动改造。”鞠了一躬，就退回原位。

“很好，许大茂同志，劳动改造不是目的，提高思想，反思自身才是根本。既然你已检讨，那我就提个建议，这几天，许大茂同时暂时回学习基地，帮助孙朋主任理清工作障碍，整理好组建基地的流程，也算提高许大茂的思想认知”杨厂长洋洋洒洒，发表自已意见，最后对许大茂道“你觉得怎么样”

“不怎么样，通告上写的很明白，免去了职务，下放车间改造，”许大茂顶了回去，都摆到明面上了，还来这一套。

“许大茂，这是让你戴罪立功，你真是思想有问题，你的格局呢，格局，格局”杨厂长痛心疾首的喊道。

生产部门的人纷纷指责和劝说许大茂要以大局为重，以厂为重，要领会杨厂长的思想，提高自身格局。

杨厂长站起身来，一拍桌子“许大茂，这是你的机会，赶快表态”

“呵呵”两声，许大茂环顾一周，“杨厂长，你说我没有格局，那什么叫格局呢”

“就是有人说我不好，我不能说他，我要说他的话，那就是我没有格局。”

“如果有人跟我计较，我不能跟他计较，如果我要跟他计较的话，那我就没有格局”

“如果有人让我吃亏，这个亏我必须得吃，我要不吃的话，就说明我没有格局”

“杨厂长，你说的格局就是这个意思吧”

李怀德这边的人哈哈大笑。

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