第一百二十七章 人事任免

“李总，既然要启动这么多子项目，负责人方面你要尽快敲定了，我和林总现在手头上都有一大堆事，实在分身乏术啊！”谢立武提醒李牧道：

“恩，我明白，身上a极权限的有几个人了？把他们的资料拿给我看看！”李牧点了点头，问谢立武道：

第一科技内部管理系统由罗星负责分配任务，评分，提升至a级权限的难度不小，这样的人才卓越不凡，充当子项目的负责人绰绰有余了。

“好的！”谢立武点了点头，起身离开：

不一会儿，谢立武去而复返，将手里的件递给李牧，苦笑着介绍，道：“身上a极权限的人选一共有5个，他们手头上都一摊事，你打算从新安排他们可不容易哦！”

“嗯，我看看，调整一下，凑一凑应该还是可以的，不行就把的提上来，顶他们的位置！”李牧微微一笑，胸有成竹的说：

“也是公司现在越来越庞大了，管理起来非常吃力，李总，要不你多提升几个人的职位，分担一下我们的担子！”第一科技发展迅猛，后面规划的项目越来越庞大，谢立武吃不消地向李牧提议道：

“行，我看看！”李牧点了点头，翻看起件来，随即脑中向罗星下令道：“罗星，为八个实验室寻找合适的负责人人选，告诉我名单！再提升五个人的职务，负责管理第一科技工作，就这批人员里帮我赛选合适的人选。”

“好的，指挥官！”罗星应命，旋即一组名单从李牧脑中缓缓流淌而过。

李牧连忙拿起笔来，在人事件上勾勾画画。

“就这些人了，明天开个任免会议吧！”李牧将人事件递还给谢立武，笑着说：

这么快，不是随便乱画的吧！这也太不着调了。

谢立武诧异地看了李牧一眼，接过件随即就李牧筛选的人选翻看检查起来，越看脸色越古怪。

“怎么！谢哥，我选定的人选不合适吗？”李牧满脸笑意地询问谢立武，道：

“不会，非常好，比我预想的还好，李总，您的识人之能不下于伯乐！”谢立武一脸感慨地看着李牧，拍了一记小马屁。

“嘿嘿，谢哥啊！没想到你也有不要脸的时候，拍马屁的时候居然不忘夸自己！”李牧嘿嘿一笑，调笑谢立武道：

“哈哈！当然，你好我好，大家好！”谢立武哈哈一笑：

“很合适吗？人选让我看看！”林薇无语地笑了笑，向谢立武讨要件夹，她才不相信李牧能在一分钟不到的时间挑出合适的人员安排。

看了一会儿人事件，林薇小嘴张成一个哦字，惊诧不已，李牧勾选的那些人她都有过接触，将他们安排在李牧选定的岗位都非常合适，她也找不出更好的顶替人员。

“林姐，没问题吧！没有的话明天我们开个早会，宣布人事任免吧！”李牧满脸笑意地看着林薇道：

“行！没问题！”林薇合上件，欣然点头：

次日，第一科技的早会，李牧破天荒的出席了。

近百平米的梯型会议室，坐了七十几个人，李牧坐在主席桌中央，放眼看去黑压压一群人，没有一个岁数比他小的，最小的都要比他大上十岁左右，谢立武和陈川坐在他左右两侧，许雅婷坐在他右侧靠后记录会议重要内容。

人员到齐了，在场所有人几乎都认识谢立武，所以先由他来主持会议，他通过麦克风，调侃李牧活跃气氛道：“大家今天都感到惊喜吧！难得李总亲自参加会议，先来个掌声吧！”

“啪啪啪，…”掌声雷动。

众人哈哈大笑，卖力的鼓掌。

李牧摇了摇头，脸上露出一个无奈的笑容，今天被谢立武这么调侃，这仇得记着，以后再报。

谢立武压了压手，激烈的掌声停止下来。

“大家进公司这么久或许还是第一次这么近距离接触李总，别看他年纪小，第一科技能在一年不到的时间里创造这么大成就，完全都是李总这个灵魂人物的关系，所以希望大家能体谅！”谢立武颇为感慨地说：

“啪啪啪…，”激烈的掌声再次在会议室响起，经久不息。

这是众人发自内心的掌声，为成为第一科技这家公司的一员而自豪，敬佩李牧这个灵魂人物。

“好了，闲话不提了，现在进入今天会议的正题！现在由李总发言！”谢立武打断众人的掌声，道：

闻言，掌声停息，所有人安静，屏息凝视地看向李牧，待他发言。

李牧面色一正，向众人问候道：“大家早上好，谢哥刚才说的有些过了，虽然我也有些功劳，但是第一科技离不开你们，离开你们它将一事无成，你们是它的成员，是它的骨干，是它最重要的部位，在坐的各位都比我年长，希望你们能利用丰富的经验和阅历带领公司发展壮大，公司一定不会辜负大家的期望，公司会以厚重的代价回报那些为它付出辛劳工作的员工们，在这里我由衷的祝愿大家一同伴随着公司成长，在事业上与公司一起展翅高飞鹏程万里。”

李牧的话音一落登时掌声如雷，他的话说的不错，众人对这位年轻的董事长不由都从心中竖起了大拇指。

“为了将来不被超越，为了未来永远第一，第一科技需要更快，更迅速的发展，公司现在有许多重要的岗位需要大家发挥更大的才能，更重的担子将承压在你们身上，你们愿不愿意接受这个挑战！”李牧目光赤诚地扫视众人道：

“愿意！”

闻言，参会众人精神齐齐一震，面带喜色，异口同声地大声道：

“很好，现在我宣布几项人事任免！”李牧翻开件，字正腔圆的念起人事任免的稿件，道：“现在我开始任命十二位执行副总裁和三十位分公司部门经理的任命人选。”

“任命罗志强为营销部副总裁，协助集团总裁负责集团营销战略规划、营销目标制订、营销策略设计、营销团队管理。”

“任命张丹为生物部副总裁主持公司医药生产管理和运营协调工作全面负责公司医药及中间体各医药子公司的生产和技术管理工作。”

“任命刘殷彬为采购部副总裁负责公司在商品结构及存标准的控制制订部门工作计划，编制并提交部门预算；负责服务外包公司的原材料待采购工作，协调公司各部门间工作。”