第六十三章:拜年畅谈续 (第1/2页)
两人的谈话并没有结束,既然杨记有意扎根湘中,王学礼就必须为他的仕途献计献策。
两人重新坐下之后,王学礼喝了一口热茶之后就推心置腹的说了。
“杨记,我们可以想象,经济越发展,政府内部的腐败问题就格外突出,这是不可避免的。
如果你不把政府这一块抓好,就是一个最大的漏洞,到时候很容易被有心人利用。”
这一点,杨记非常认可。
严格来说,记的职能就是抓干部队伍建设,经济是县长的工作。
干部队伍出了问题,当然是记的责任。
所以杨记也很忧心的问他。
“王总,有什么好的方法预防腐败发生呢?”
王学礼像是早有对策,语速极慢的缓缓回答道。
“杨记,我们要肯定一点,是人就有私心,并不像我们宣传的那样,要干部们都大公无私,舍身为民,这是做不到的,这只是一种理想。
所以我认为,政府工作人员的工资是必须随着经济发展的脚步,逐步提高。
这里面有一个科学尺度,就是全县人均年收入往上加多少,最少应该是中产阶级的水平。
说白了就是政府支出应该占社会总收入的多少比例,其中就包括工资支出。
全世界各国的公务员都是本国的高收入阶层,名为高薪养廉,这是有深刻的管理学依据的。
我们要干部为社会作贡献,首先就得尊重他们,给他们丰富的物质待遇。”
杨记听到这里就插话了。
“王总,政府工作人员的工资,国家有统一的标准,这是政治红线,不能违背的。”
王学礼呵呵一笑就回道。
“工资当然不能随意变更,但是我们可以用奖金补助的名目变相增加收入嘛!
总之,政府工作人员的工资,必须随经济发展而提高,否则一定会腐败丛生。
我们提前预判了,就能极大的减少腐败的发生。
毕竟腐败是犯法的,如果生活富裕,谁也不敢以身冒险。
这是为公而非私利,你无需担忧遭到处分。”
杨记听完,依然很担心,理论上是对的,但实际防腐败效果并不一定好。
他久历官场,对人性的理解最深。
但是王学礼的话并没有完,他接着又讲。
“当然,仅凭高薪养廉这一招是不够的,国外对这一块的应对方法,很值得我们借鉴。
尤其是美国,美国的公务员财产申报制度,就是一大亮点。
美国是对税收管理最严格的国家,不仅是公务员,是所有美国公民都要申报财产合法依据。
它严格到你每一分钱都要有纳税凭证,否则就是违法所得,不仅查封银行帐号,还会课以重罚。
这从根本上就基本杜绝了腐败的发生。”
“王总,这是美国的政策,国家又没有相关规定,我们一个小小的县,就能私自制定吗?”
杨记对这个建议是非常抵触的,毕竟人人都有隐私,其中就包括他自己。
如果把财产都公布了,那还有什么秘密可言!
“不,杨记,你错了,我这个建议是为所有工作人员好。
所谓人红是非多,将来一定有各种各样的审查,你以为不申报就安全了吗?国家有的是办法查到。
只要有人举报,就别想逃避国家的制裁。
而我提出的公务员财产申报制度,就是一道护身符。