第884章 管理层调整
“在这两年，好几个人给我递交辞呈，想要退休。我也知道，公司的许多元老，岁数也都不小了。”
章杨环视着周围的人，有许多老面孔，也有许多新面孔。
“智多星集团算上前身，成立也超过二十年了，距离百年企业还有八十年左右。”
大家发出笑声，但他们都有信心，让智多星成为百年企业。
“我父亲不再担任公司荣誉董事长的职位，一些老的厂长，也都退休了，公司今年的业务，也要进行一番调整。”
“各位推荐的人才我也都看过，之前讨论过，今天就彻底定下来。每个人的履历，我就不再叙述了。”
“提名王新宇为智多星集团助理总裁，协助总裁处理工厂改造工作。提名断永平为董事会监事，不再担任董事会董事职务。”
“提名渡边直树担任集团董事会董事，高级副总裁。提名陈明勇担任集团副总裁，提名……”
“接受松田尻智辞去集团董事会董事、高级副总裁的职务，接受松田尻智辞去萨米精灵董事会董事职务，改任萨米精灵董事会监事。”
“接受王新宇辞去董事长助理职务，接受罗立兴辞去北河研发中心总裁职务，接受侯方辞去川蜀工厂厂长职务，接受……”
智多星集团这次的中高层管理人员变动较多，几位副总裁变成了高级副总裁，松田尻智还半退休了。
而且这次还释放出了一个消息，那就是断永平快要退休了，已经不再担任董事，而是任董事会监事。
断永平在章杨的劝说下，同意再担任两年总裁，但是这两年会逐步的将工作移交给李俊生和孙腾飞。但也跟章杨要求，不再担任董事，改任监事，这样也能轻松一些，让他有更多的时间休息，享受生活。
到了断永平这个岁数，管理职位已经不是他所追求的了。他更看重家庭，更想跟家人在一起。
孩子在国外读，老婆在国外陪读，他的父母也已经过世，在国内其实有些孤单。
正好断永平的孩子毕业了，章杨就推荐其加入了北美智多星，两年后可以调回国内总部，那小子还是华夏的国籍。
断永平也为了孩子，决定再坚持两年。松田尻智的儿子不是在总部锻炼了三年，如今回到萨米精灵担任助理总裁了。
“这些之前大家都讨论过，如果有谁反对，过年期间可以给我的邮箱发邮件，阐明原由。如果没有，年后任命正式下发。”
“今年公司的经营方向会做出一些调整，智能手机、平板电脑和游戏机，依然会是我们的主打硬件产品。”
“翻译机的市场不能放过，我们会跟西们子等公司合作，研发新一代的同声传译机，继续保证这块市场的份额不下降。”
“学习机方面，要做出重要调整。不再追求死板的教学软件，而是跟一些教育机构合作，推出网课，也就是网络授课。”
“如今部分地区在给孩子减负，可是家长并不同意。老师不能自办辅导班了，但也有许多老师选择了辞职，到一些私营教育机构上班，其中很多都是教学能力极强的金牌老师，也包括了一些退休的教师骨干。”
“我们计划用在线辅导的方式，推出一些VIP课程，这个需要软件方面的支持，俊生，你安排人配合一下。”
“今年还要推出的一款新产品，就是智能电视，这个早在两年前，我们就在做研发了。”
“智能电视机，这不算是什么新鲜事物，很多做电视机的企业，都已经有了成品，而且卖了好几年。可是他们的那些产品，限于技术，根本谈不上智能。”
“我们要做，就做出让人眼前一亮的产品，功能要足够强大，性能也要优秀，软件硬件结合的要非常好。”
“大家从平板和智能手机上就能看到，软件和硬件结合的越好，功能表现的就越好，就越畅销，哪怕价格有点高。”
“这款智能电视机，老赵你负责带队研发的，我要求今年二季度，必须完成，最迟今年四季度，就要上市。”
“我们还要翻译多种语言版本，要进行先期的广告宣传，要跟代理商谈妥代理协议等，所以时间很紧，你能不能做到？”
“没问题，我保证完成任务。”赵明胜掷地有声。
“这里我也提出来一个新产品，投影仪大家都知道，很多人家里也都有，我家也有一个。投影仪就是很多家庭用来代替电视机的产品，画面更大，看着有电影的感觉，视觉体验更棒。”
“那么能否让投影仪跟智能电视机结合，做出智能投影仪？这款产品，你们也要做研发，明年做出成品，名字就叫智多星魔盒。”
“今年开始，我们会快速的减少功能机的销量，这块市场让给国产的其他手机厂商，让他们去跟三星、诺基亚等竞争，反正利润率也低的可怜。”
“我们从今年开始，主打智能手机，高中低档的智能手机都要有，依然以X作为前缀命名，后面添加不同的字母，强化不同的功能。”
“我记得老赵你提过，咱们公司可以推出一款笔记本电脑，利用我们的品牌知名度，加上跟超威鹰伟达等公司的关系，一定能赚到钱。”
“之前我没同意，现在我觉得时机到了。不过我们不做低端的笔记本电脑，而是做高端的笔记本电脑。”
“我们最初是做游戏起家的，那么我们这款产品，就主打游戏这个概念，叫做超级游戏本，我要求性能绝对的领先，且容易对硬件进行升级。”
“什么时候你们完成了架构，认为可以推向市场了，什么时候汇报给我，我们再研究如果宣传推广。”
“最后一点，就是俊生你这边，云服务必须尽快的推广开，要做出我们的特色。我希望智多星集团在刨去游戏软件的基础上，也能进入行业前三十。”
“目标就这么多，谁还有新的想法，可以提出来。没有？那我说一个，今年新提拔的中高层管理人员，在年会的时候都要准备一个小节目，帮助所有的员工更快认识你们。”
“好了，散会！”
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