夏涵没好气的看了盛江来一眼，说爱来不来，也不知道在说谁，拉着沈希进了电梯门。
盛江来无辜的眼神望着张小凡小声说道：“夏涵什么意思，我明天要不要来？”
张小凡说肯定来呀，白痴！走出旋转门，在门外挥挥手算是与盛江来再见，回了公司。
故地重游自己原来为之奋斗过的公司也是一件很令人感慨的事情，
紫羽家纺的大老板钢材贸易生意做得很大，资金实力雄厚，算盘打的也很精明：钢材贸易虽说这几年红红火火，钱赚得不少但毕竟属于期货贸易，没有根基难免不稳；南通家纺行业自2000年以来发展势头迅猛，又属于基础制造业，现金流比较稳定。乘着现在手上有闲钱，两相权衡之下投入巨资在市场上买了几百亩地盖了现代化花园式厂房。
有巨额资金支持，再加上家纺行业品牌加盟连锁店全国各地遍地开花，短短三年多时间竟是打下了好大一片江山，闯出了偌大的名声。
张小凡离开乐天伦家纺一半原因是因为楚烟，一半原因也是因为三年前紫羽家纺刚开始发展挥动金元大棒高薪四处挖人的缘故。
当时在乐天伦家纺公司，张小凡的工资算上年终奖满打满算6万左右，跳个槽到紫羽家纺直接薪水翻了一倍还多涨到15万，当然这里面有乐天伦家纺在行业里的特殊地位的影响。
再算上各种面料商、加工商的回扣和逢年过节时的小恩小惠，日子算得上舒服自在。但是在公司做设计总监是看的到自己的职业前途的，因为升不上去！
为什么，一个设计师在公司里发展最高的职位就是设计总监，你什么时候听过设计总监能升副总、总经理的吗？很少很少，几乎没有！副总级别以上还是财务或营销岗出身的比较受青睐。
潘明一在乐天伦家纺升为副总那也是机遇所致，虽说名头是副总，但其实还是大设计部的设计总监。
所以男设计师假如入了设计这一行，稍微有点野心，最后都只有自己创业这条路，不是不想安安稳稳上班，只是最后怕无路可走。
因为紫羽家纺的实力雄厚，所以待遇优厚；因为待遇优厚，所以人员流动性不大，自张小凡下车进了公司办公大楼和前台的妹子打了招呼后，一路的招呼问好声竟没停过。
徐兵的办公室在二楼的尽头，最里面是大老板的办公室，他基本不在公司，大多数时间在上海坐镇，徐兵的办公室在他隔壁，100多平方的办公空间，听徐兵提过当时装修他的办公室仅仅是装修费用就用了50多万，全欧式古典风格是能有多奢华就有多奢华，能有多豪气就有多豪气。
大老板不差钱，钢材起家，也是半个江湖中人。说他大部分时间都不在公司，迎来送往、客户接待都是徐兵来不能丢了面子。
徐兵也不矫情，坦然受之。
在张小凡的四年的公司职业生涯中，有两个人对他有知遇之恩。一个是乐天伦家纺的潘明一，一个就是徐兵了。
当时和紫羽家纺接触的时候就是徐兵面试的他，按道理来说，张小凡在上家公司的全年薪水不过六万，就算算上乐天伦家纺的形象加成，张小凡当时想工资涨到十万一年就差不多了，但和徐兵沟通下来后，两人所聊甚欢，按照当时市场上设计总监的最高薪开了15万薪水给他，并在工作中把张小凡当做左膀右臂悉心培养和教导，当之无愧是张小凡的伯乐。
走到徐兵的办公室门口，咦，里面似有人的交谈声，张小凡看了下时间，九点，不差一分不差一秒，早上打电话给徐兵的时候约得九点，以他的职业经理人的职业操守和教科般的工作安排，既然约了九点那他办公室里只会有他一个人等张小凡来谈事情，怎么会还有人？
张小凡肯定不能打扰他们商谈事情，在门外有将近等了10分钟，还是有隐隐约约的对话声传出来，一时半会可能还没完了。
张小凡咬咬牙，想道：还是进去吧，可能也是熟人在临时汇报工作。
敲敲门，里面传出了徐兵浑厚的男中音：
“请进！”
张小凡推开门走了进去，徐兵正坐在大扶手真皮沙发上和一位年轻人在聊天，年轻人身旁还坐着位端庄的女子。
徐兵站起身来，笑着道：
“小凡，你来啦！来，你离开公司比较早，我来给你介绍下，这位是董事长的儿子宋云杰，这位是董事长的大小姐宋云溪，刚刚从国外留学回来。”
又对着二人介绍张小凡道：
“这位是我们紫羽家纺上一任的设计总监、我曾经的左膀右臂张小凡！”
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