第53章 再次招人 (第2/2页)
他觉得自己非常幸运，不仅得到了上天的青睐，获得了系统。
还有张教授侯教授李老的帮助。
所以他必须要更加努力，不能让他们失望。
下午，他没有选择去公司，而是联系上了广源人力资源有限公司。
这次再跟广源的人联系上，姜晨发现，对方对待自己的态度，明显变得不一样了，没有要求姜晨去他们公司，而是约定在一个茶馆见面。
在去跟广源的人见面之前，姜晨先做了一份人力资源需求清单，上面大致写了目前自家公司要求的人才。
整理好打印出来之后，姜晨就去了那家茶馆。
“姜总，几天不见，贵公司的发展，简直让我不敢相信！”
负责接待他的，是个老熟人李经理。
姜晨坐下之后，笑着说道：“纯属侥幸。”
“姜总您就别谦虚了，您知道现在网上网友怎么说吗？”李经理再次开口道。
“怎么说？”
说实话，姜晨还真的没有去研究过网友的言论，这些都是他公司的员工在研究。
“有人说您公司是华国的骄傲，华国再一次在航天领域领先了国外，还有人说电力涡轮泵的出现，将会改变世界航天格局。
当然，讨论最激烈的还是我们林合的网友，说你们公司是我们林合的骄傲，还有人提议我们林合也搞一个航天城，以后发展航天产业呢。
反正现在你们公司，已经成为了国家英雄，林合市英雄。”
姜晨瞪着眼睛，有点不可思议。
“真的假的，这些我都还不知道呢。”
“你不相信可以自己看，主要是你们公司做的是航天产品，而且产品又直接攻克了一项国际难题，国内很多网民，只要一看到碾压国，吊打全世界这种标题，就立马疯狂。”
李经理把他手机上网友的评论大致看了看，这才敢相信。
“这次叫李经理过来，是想让贵公司替我找一些人。”
姜晨把话题引向了招人上。
“知道，是不是你上次说的机电方面的技术人才？之前你们公司没什么名气，确实不好挖，现在不一样了，就算是华科技的，只要你敢说，我都敢去替你们接触接触。”
“华科技的人你们都干挖？”
“有什么不敢的，现在国企也想要人才，通过人力资源公司挖人非常常见，他们国企的人才被挖走也屡见不鲜。
之前华科技的高级工程师孙晓庆，不就被蓝箭以百万年薪给挖走了吗？当时华科技还发通想要把人要回来，还闹得沸沸扬扬的，不也没什么用？”
姜晨点了点头，这件事情他倒是听说过。
“我这次让你们找的人，不止技术方面的，这里有一份清单你可以看一下。”
说着，姜晨把他做好的那人人力资源清单递了上去。
李经理接过去之后直接打开。
