“好啦好啦，不打击你啦！”
蓝婷婷炫耀完，才开始说正事：“爸，现在我接大秘，二秘的位子空出来，公司好多同事都想干二秘，都找到我这了，但我又不想要她们，你说咋办啊？”
老蓝努力克服郁闷，问道：“你为什么不想要？”
蓝婷婷道：“这还用问啊，熟人多不好，来了我都不好使唤，工作干不好咋办，有了矛盾咋办，当然是要从外面招一个不认识的才好调教啊！”
老蓝了然，道：“这个简单，你推到老板头上不就行了，就说老板让从外面招。”
蓝婷婷郁闷道：“哪有这么简单啊，我们老板哪有精力管这种小事，最多人来了领给他看看，没问题就通过了，这个借口肯定不行，蒙不过去的。”
老蓝无声的笑了笑，闺女还很嫩啊，道：“只是找个拒绝的借口罢了，不一定非要别人相信，而且公事是公事，私事是私事，公和私要分开，要学会拒绝人啊婷婷！”
“可我不知道咋拒绝啊！”
蓝婷婷很头疼，觉得这事儿太不好办。
老蓝极度无奈，闺女长不大啊，都是从小娇生惯养惹的祸，虽然公事上不糊涂，可一涉及到私事，就容易心软，最大的毛病是不会拒绝，只能苦口婆心地开导。
给老爸打完电话，蓝婷婷就通知人资，从外面招人。
又给几个私下询问的统一回复，沈老板让从外面招，还是听了老爸的意见。
至于这些人会怎么想，就像老爸说的，天要下雨，娘要嫁人，随他去吧！
自己也管不了别人怎么想。
五月中，沈辉又跟几个圈子里的头面人物碰了下，圈定了俱乐部秘长的人选，然后定在七月中旬召开俱乐部的成立大会，所有工作由秘长负责组织。
蓝婷婷也终于见到了人资给准备的秘人选。
一共十三个，都是下个月就要答辨毕业的硕士研究生，个个脸上写着我是菜鸟，蓝婷婷对比了下，觉得还不如当初的自己，最重要的就是特别不自信。
都知道星海投资工资高，是找工作的首选去处，星海投资现在很少招人，每年虽然都有校招，但校招的人基本上都是分到子公司，留在星海投资总部的人很少很少。
所以人资发出公告之后，短短两天内就收到了上千份简历。
星海投资要招秘，不是下面子公司，而是总部要招秘，这可是难得的好机会。
只要进了星海投资，就可以脱离贫困阶层，这已经在上班族中形成了广泛的共识，年薪至少六十万起，这可比什么外企吃香多了，比那些互联网巨头也要吃香。
毕竟那些互联网巨头的秘岗位也不可能刚去一年两就能拿到这么高的年薪。
关键还是董事长办公室秘，这个可就太香了。
经过几轮筛选，最终就剩下了十三个比较符合要求的。
这十三个人选首先就是颜值担当，也不知道什么时候形成的规则，给沈老板招秘颜值成了第一标准，可能下属们都觉得给沈老板招个颜值不过关的，会影响老板心情。
然后就是学历，只要硕士研究生，博士不要。
这是沈老板划的线，为什么不要博士，沈老板没说过，下属们也不敢问。
至于专业，反到没什么限制，只要会写公，外语过关就可以了。
本来投了简历的还有好多其他企业想跳槽的，甚至还有星海投资下面子公司的人，其中不乏颜值担当、学历亮眼、有工作经验的，可按照蓝婷婷的要求，这些人都被刷掉了。
进入最终面试环节的，全部都是即将毕业的应届硕士研究生。
在蓝婷婷看来，那些已经有了工作经验的，都没什么可塑性。
应届毕业生虽然缺乏经验，但一张白纸好作画啊！
好吧，来点实际的，主要是蓝婷婷觉的那些已经参加工作的都已经学精了，自己还是个半生不熟的新丁呢，这种人她不太好驾驭，所以才要找个相对比较白的。
而刚从学校毕业的，相对比较白，也比较好使唤。
这可是从张大秘身上学到的。
虽然张大秘从来没直白说过，但蓝婷婷不傻，早就琢磨出来了。
今天人资组织最终面试，将通过层层选拔进入最终面试环节的十三个秘人选都叫到了公司，虽然明面上是郑学海主持，但实际上最终的决定权在蓝婷婷手里。
玩坏神豪系统
快穿：大佬他的恋爱脑又发作了
超级果园
