第二百四十九章 小叶 (第2/2页)

后来，梦晚拒绝了几次跟她一起提前走的邀请后，她就开始很少再来主动跟梦晚说什么了，可梦晚也不知道该怎么来弥补这样的习惯和差异，前几天还觉得是惺惺相惜的人，转眼就快要形同陌路，让梦晚有了很深的挫败感。

这种挫败感也来源于这种对比，她渐渐开始发现，每次汇报工作，这个女生所做的工作跟她几乎是重合的，这才开始猜测公司是不是故意招聘了两个人，从中择优录取。

如果是这样的话，梦晚明显处于劣势，于是那几天，梦晚甚至都给自己做好了离职的心理建设，转念一想，既然是快要走了，那不妨多跟优秀的人问些问题，学些经验，也算有所收获。

所以那几天，梦晚开始频繁的找那个女生主动问问题，人都是这样，不管怎么样，谁都会喜欢那种知道别人不知道的事的那种优越感，再优秀的人都不例外。

所以尽管她们之间不像之前那样形影不离，对于梦晚去请教她的问题，她都还是很高兴去解答的，当然，措辞语句中免不了也会故意突出一下优越，这是要向别人请教问题必须有所准备的，梦晚不在乎在比自己优秀的人面前去低头请教。

梦晚也没想到，她来这家公司成长最快的几天竟然就是这几天每天去请教别人的时间。

这天，人事突然说要开内部小型会议，梦晚和那个女孩都在其中，来这这么久从来没见过人事来召开会议的，梦晚已经十之八九的明白了，所以心里也很坦然了，好在没白来。

这几天的请教让梦晚心生了一些新的想法，只是她还不确定，也没有开始付诸实践，所以谁都没有告诉。

“好，今天就我们几个开个简短的会议，临时召开会议呢也是有一些突然，但是希望各位也能认真对待，主要是想让各位再简短的总结一下工作，然后提一些对于公司内部或项目提升的一些建议和方案。”

“从江经理开始。”

人事叫那个女孩都是叫江经理，叫梦晚会叫夏经理，有时还会叫梦晚，通过这个称呼就看得出来，叫江经理的女孩在职场中更有专业威信。

听着江经理的汇报总结和建议，有个男同事带头鼓了掌，这是由衷的赞扬，梦晚真是羡慕她这样强的工作能力。

轮到梦晚，发挥的并没有她期待的那么出色，甚至中间有一点停顿的失误，不过梦晚倒是没有紧张，可能是因为知道自己要离职了，所以也没有什么好害怕被别人质疑的。

江经理的发言是唯一得到了掌声了，所以优势显而易见了，散会后，梦晚就去办公桌上开始收拾自己的水杯、记号笔那些东西。

刚才出办公室的时候人事说，

“江经理你等一下，我有些事跟您说一下，那个，夏梦晚，你先回办公室，一会我去找你有点事。”

梦晚听了就知道什么意思，所以还是要有些自知之明，原本她来的时候还是有些显性优势的，没想到来了江经理一比，一下子就没了核心竞争力，人比人气死人，这句话真是至理名言。

梦晚透过玻璃窗能看到一些会议室的样子，江经理和人事坐在里面有说有笑看起来真是融洽，梦晚虽然是先来的，也没见什么时候跟人事说话能这么亲密的，好像是闺蜜一样的。

突然，看到里面的人起身走了出来，梦晚桌上的东西也收拾的差不多了，又开始扫视看还有没有什么遗漏的，没有收拾完的。

“夏经理？”梦晚抬头看到门口的人事，赶紧尴尬的站了起来。

“你这都收拾好了？”

“嗯！提前做点准备。”

“家里有事？”

“家里？没事啊！”

“这还没到下班点呢就收拾这么干净可不太好，老总看到可是很严重了。”

“哦！这些啊，我打算一会下班带走的。”

“这些东西你还每天带来带去啊，放在办公室没事的，不会有人进你的办公室。”

梦晚听了，越听越觉得不对劲，作为人事应该是对这种话题和态势很敏感才对，她不可能不知道这是意思啊。