相信大家也看到了，公司实力雄厚，并不弱于国内任何一家科研院所。
我们差的只是技术，而这正是你们大展身手的好地方。
我坦白告诉你们，公司不是一家以赢利为唯一目的的企业，我们给员工的薪酬待遇，在全国都是名列前茅的。
你们今后所研发的技术以及专利，公司必不吝厚赏。
这方面我们今后会制定出完善的奖励标准，公司每年纯利润的百分之十以上，将专门拨付给科研领域。
这笔资金规模庞大，今后会越来越多，
如果有突出贡献者，除了奖金，还有股份奖励。”
王学礼只是简单的讲了几点，就很好的鼓舞了士气，大家一个个脸上都喜不自禁。
这是他们以前从未想过的优厚科研环境。
搞科研最怕的就是没有课题和资金，特别是后者，如果一个科研课题搞到一半没资金了，才真着急啊！
王学礼接着就讲了关于这些科研人员的工作安排问题。
“由于我对各位都不了解，我暂时还无法给你们更高的职务，索性人员还不多，你们暂时都归我直接领导。
在今后的日子里，如果你们之中谁能脱颖而出，再提拔到更高的位置不迟。
总之我向各位保证，公司会客观公正的对待各位，在这里走后门拉关系是没有用的，我只看成绩。
还有一个问题，公司准备了几个亿的资金搞研发，但是我们没有人懂这个方面，所有的科研设备都没有采购。
你们可以直接找采购部打报告，需要什么仪器，他们一定会想办法购买回来，哪怕是国外先进的仪器设备也一样。
因为公司在香江有一家销售分公司，他们会想办法购买。
从明年起，公司每年将会有不少于十亿元的科研资金投入。
我不懂科学，但是我知道搞科研就必须砸钱，公司争取花费十年时间，打造出全国规模最大，也最齐全的综合科研体系。
……”
王学礼讲了很多，不要钱的豪言壮语，是一箩筐一箩筐的往外倒。
但是效果却非常的好，惹得一个个专家都恨不得立刻就投身工作。
当然，他也不是完全吹牛，对基础科研的重视，他比谁都认真，也不会吝啬钱财。
要知道，同华投资集团成立已经好几年了，职工小区早已规划，但是由于各式各样的原因，一直没有建设。
而单单建设了专家别墅区，可见他对科研是如何重视了。
不过这些专家的到来，也只是万里长征走出了一小步，没个十年八年的持续投资，根本就不要指望有什么成就。
搞科研不是搞生产，投入巨资不一定有产出，可能绝大部分的项目都泥沉入海，搞科研完全就是一个概率事件。
所以一般的公司根本不敢搞基础研究，以致于后世像幻想与粗粮那样的大公司都不敢涉足。
这不是公司规模有多大的问题，关键是公司的赢利规模，能不能支撑科学研究。
因为搞科研是长期投入，你每年的利润过低，是真的会拖垮公司的。
同华投资集团算是此时中国企业的另类，所有产品的利润都超过了18%以上，而且员工的薪水又不高（相对于现在来说），所以仅管同华投资集团的规模远远无法与幻想粗粮之类的大公司相比，但是王学礼有绝对的信心去搞基础科研。
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