第十五章:移民新村 (第2/2页)
这完全不是一种应付的态度,而是传递出一种新观念新思维,完全有别于当下的大环境,是一种未来风格。
看到这里,朱首长不由连连点头。
就在首长同志观察周边的这一点时间里,孙记马上吩咐工作人员将工地的负责人彭和平叫到了面前。
彭和平几时见过这么多的大官啊!他早已战战兢兢,看到电视上熟悉的朱首长时,他立刻壮着胆子,结结巴巴的上前见礼。
“首长你好!我叫彭和平,是同华建工的总经理,我谨代表公司全体员工,热诚欢迎首长们莅临指导。”
彭和平个子不高,不到一米七,他躬身站在身材高大的朱首长面前,就像是小学生受训一样。
朱首长看到彭和平很拘谨,就温和的勉励他道:“你就是同华建工的负责人?很年轻嘛!
你们公司搞得不错,搞出了新花样,我从中看出了一种不一样的新时代中国企业形象。
你能为我详细介绍一下吗?”
朱首长的评价很高,这可是极为难得的,他历来是一副冷面威严的形象,眉毛一挑就不怒自威。
彭和平听了是受宠若惊,他稍微平复了一下噪动的心就回答道:“首长,谢谢你的赞赏,我们做得还远远不够,毕竟我们同华建工还只成立了不到两年多的时间,在制度建设上,还有许多亟待加强的地方。”
听到这里,朱首长立刻就来了兴趣,他当即问道:“你说同华建工还只成立了两年?那你们是什么性质的企业?”
朱首长的意思是同华建工是外资企业还是中外合资企业。
毕竟九十年代的中国企业还没有这种超前的思维,特别是那个独特的企业品牌标识,普通中国企业根本就没有这个概念。
彭和平没听懂这话里的意思,他是照实回答。
“首长,我们是一家地方私营企业,公司所在地是湖兰省湘中县。”
“哦!你们只是一家地方小企业!那你们怎么会有如此超前的企业管理理念呢?”
朱首长从政前,本身就是经济学院的院长,最了解现代企业管理制度,以他的见识,都未见过同华建工一样的超前思维理念,就是国外也没有。
世界上任何国家的工地都是脏乱差,毕竟是临时的,谁会下大力气这么去搞呀!
“首长,我们董事长说过,我们都是农民,本身就比不过那些大型企业,我们唯有更认真,以更高的标准严格要求自己,才能在激烈的市场竞争中存活下来。
所以我们一开始就建立了严格的工程质量标准、施工工艺标准和严格的企业管理制度,目的是慢慢树立起我们的企业品牌形象。”
彭和平的回答却让朱首长的兴趣更浓了也更迷惑了。
“你说你们都是农民是什么意思?难道你们没有技术人员和高级管理人员吗?那你们是怎么做到这一切的呢?”
彭和平也知道自己说漏嘴了,只得如实回答:“没有,我们那是小地方,哪有什么高技术人才,就是有我们也招不到啊!
我们村只有几个读过成人函授教育的技术员,不过都是正规拿证的,这一点请首长们放心,我们是遵章守法的。”
彭和平这是撒谎了,其实只有一个是正规拿证的,其他的都是后来公司花钱买的。
那个时候对建筑师从业资格证与工程技术人员施工证,管理与认证都很宽松,毕竟私营企业还不多,从事这一行业的,都是采取挂靠的性质,根本就无须什么证件。
而王学礼是重生者,他前世就从事过这个行业,所以格外重视,不仅是建筑师从业资格证,就是焊工证、特种设备操作证什么的,都搞齐了,绝不会留下漏洞。
这就是彭和平敢这么说的原因,同华建工是经得住检查的。
彭和平的话立刻引起了朱首长极大的好奇心,同时他心里也疑惑不解,难道中国农民的眼界已经这么开阔了吗?