第四十一章：视察 (第1/2页)
“彭总，同华建工这两年在你的带领下，总的来说，还是发展的不错的。
但是小问题也不少，主要是规划不够细致。
像有些材料堆料场，用水泥坪，就明显有些浪费了。
而且事后还要恢复，这些水泥废渣，对环境也有一定的影响。
总之，在施工之前，你们对全局性的思考，要更加用心细致。
……”
在同华建工的项目部里，彭和平组织了一场小型会议，主要是听取王学礼的指示精神。
“随着公司规模的扩大，各项目部在当地，也聘请了不少建筑工人。
以我们湘中人为主是好的，能有效保持稳定性和连贯性，对施工质量的把控也更好。
但是我们也要注意本土主义思想的发生，从而产生排外现象。
我们中国是社会主义国家，社会主义的本质是人人平等。
所有外来务工人员，我们也要一视同仁对待。
作为湘中人，我们更应该关心他们，爱护他们，使他们感受到家一般的温暖，从而积极爱护同华建工这个大家庭。
我总结一个字就是“和”。
和为贵，一个家庭以和为贵，一家公司也是一样。
本土主义思想，是产生矛盾的根源，这一点，你们一定要防微杜渐。”
“好的，董事长，我们一定会遵照你的指示，认真做好员工的思想工作，坚决杜绝本土主义思想的出现。”
彭和平代表同华建工，做出了保证，王学礼点头表示了认可，又接着问道。
“很好，千里之堤，毁于蚁穴，从小事上，我们就要加以重视。
另外，我问你们。
我曾经说过，我们每到一个地方施工，都要在当地做一两件好事。
要让人人都记住我们同华建工。
这一条，你们做到了吗？”
会议室里有三十多名管理人员，大家你望着我，我望着你，面面相觑。
显然这一点是没有做到了。
“呵呵！”
彭和平尴尬的咳嗽了两声，硬着头皮回答道。
“董事长，这里比较特别，是繁华的商务中心，没有什么五保户与孤寡老人，我们暂时还找不到做好事的机会。”
王学礼当即严厉的扫视了一下与会众人，有些恨铁不成钢的说道。
“你们啊！还是思想觉悟不够。
谁说了，做好事就一定要扶危济困的？
形式可以多种多样嘛！
比如我们可以在人流密集的交通路口，增建一座人行过街天桥，解决人们当前最紧迫的交通安全问题。
我们也可以到街上，搞几次义务大扫除，积极宣传人人爱护公共卫生的良好习惯。
当然，我们也可以到深镇大学去设立助学基金，帮助那些贫困学生，更好的完成学业。
只要我们主动去做了，任何一件小事，都是值得肯定的。
我一直说过，我们湘中人，不仅要率先富起来，在个人修养与明行为上，也要走在全国的前列。
两者都很重要。
我们时刻要保持一颗谦卑的心，去感恩回馈社会。
社会的财富总量是固定的，我们富裕了，就相应的剥夺了其他人富裕的权力。
要懂得感恩，我们为社会做的每一件小事，都是应该的，而不是一种馈赠。
这是一个心态问题，你们一定要转变过来。”
王学礼更多的是讲思想修养，从个人到公司集体，他讲的很直白，使人一听就懂。
刚才在公司走了一圈，他发现公司在施工管理和质量把控上，已经非常成熟，形成了一套完整的机制。
所以他更多的讲思想讲明。
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