抓住合理机会,他决不会错过。
“老板真大方!“段辉翔等人纷纷举手表示赞成,代玉玲的双手都拍得通红。
仅仅来了一个月就能涨薪,这可真不错啊!
税后每月8000元,即使在像城这样的大城市,也足够过上体面的生活。
代玉玲已经在考虑是否应该在公司附近重新租房了。
格局必须要大!
当然,购房对她来说是不太可能的。别说她了,就连总经理于浩,月薪2万元在城也不够买房。
得攒上十几年才行。
周志刚也在笑,之前的不满瞬间烟消云散。
“第二件事,“于浩取出一份提前准备好的游戏策划。
更准确地说,是关于两款类似的消除类游戏,《开心消消乐》和《糖果传奇》。
《开心消消乐》是由国内乐元素开发,于2013年8月正式上线网页版,201年2月推出is版本,201年月推出安卓版本。仅在201年第一季度,该游戏的月均活跃用户就达到了135亿人,月均充值流水高达191亿元。可谓是持久吸金的杰出代表。
《糖果传奇》则由kg开发,最早于2012年月在faek平台发布,中版于201年8月发布。同样,它也是一款超级吸金的游戏。
于浩拿出这两款游戏,明确表示要同时瞄准国内和国际市场,希望能够在消除类游戏领域确立引领互娱无可撼动的地位。
从严格意义上说,《合成大西瓜》也可以算作是一款消除类小游戏。
当然,现在还是2010年,智能手机无论在数量还是性能方面,都无法与未来几年相媲美。网络也仅限于3g,存在一些推广上的障碍。
于浩的策略是在p端和移动端同时发力,初期版本可以简化一些。然后通过更新,逐渐进行版本迭代,首先占领市场。
但即便如此,段辉翔、齐玉、高子辰这三位负责研发的组长也感到了巨大的压力。
游戏固然好,但也需要大量人力。
于浩当然早有准备:“楼下的办公区已经装修好了,这个周末就可以搬过去。公司还计划再招聘大约0名员工,以达到百人规模,以满足新游戏开发的需求。“
说到这,他扫视了一下段辉翔等人:“两款游戏同时开发,需要什么人员,需要多少人员,你们自己商量,与蒋总监保持好沟通。“
“明白!“段辉翔三人信心满满地回应。
可惜,江雪显然不那么“听话”,她笑着问:“于总,除了组员,您是否打算招聘新的管理人员?”
她的意思很明确,随着公司的扩张,现有的一些组长是否还适合其职位,是否需要引进更优秀的管理层?
月薪8000元,足以吸引到顶尖人才。
这番话让在场的组长们都感到不安,特别是刚刚晋升的高子辰。
段辉翔则担心于浩之前的模糊承诺的研发经理职位,随着公司的大规模扩张,是否会兑现。
江雪作为新来的管理人员,对大家下了一盘棋,确实有些个性。
“只要是真正优秀的人才,无论在哪个层级,我都欢迎。“于浩当然不是慈善家,优秀的人才总是有益的。
青鸟的潜力远未发挥到极限。
当然,他也要考虑老员工的情绪,“我们最迫切需要改变的是将运营分为运营、商务和客服三个组,运营组长可以内部提拔,其他两个组需要加强补充人员。“
这也意味着周志刚,作为运营经理,不再需要兼任运营组的组长。
“策划、程序、美工这三大板块,因为要同时开发两款游戏,每个板块至少需要扩编为两个组,内部竞争一下也是有益的。“于浩鼓励内部良性竞争。
高子辰、齐玉稍微松了口气,至少他们的组长职位是安稳的。
“至于财务方面……“代玉玲突然抬起头,她正在享受轻松的时光。不要再动摇我,我刚涨薪了!
“小代,做一个选择,你愿意担任财务组长还是行政秘?“引领互娱即将扩大规模至百人,既不适合设立独立的财务办公室,也不能没有人处理与公有关的琐事。因此,雇佣一名行政秘是相当合理的。
“我选择行政秘!“代玉玲毫不犹豫。
引领互娱的财务情况变得越来越复杂,代玉玲一直担心应付不来,所以她非常愿意抓住这个机会与老板建立更亲近的关系。