首先在各组内部进行“民主”推选,可以消除一大半的争议,真要觉得不公平,那争议也只会局限在本组内部。
绝不会牵涉到公司老板,即于浩本人。
最后人选由管理层开会讨论决定,不管怎么投票或操作,作为老板的于浩最后都能做出决定,确保选择的是他喜欢的人选。
而且还要拉着整个管理层共同分担风险。
团队决策嘛!
嗯……
事实上,于浩根本没考虑那么多,他只是觉得太麻烦。
………
一旦最佳员工的消息传出,公司内部又掀起了一波小浪潮。
iphne 啊,
谁不想要?
除了物质奖励,公司内部的第一名最佳员工头衔也非常吸引人。
这可能是将来晋升和加薪的筹码。
最激动的人,
毫无疑问是程序组和美术组的员工,他们几乎都停止了工作。
在职场上,每个人都有自己的才能,而这个月最关键的任务是开发《合成大西瓜》,程序组和美术组是两个至关重要的部门。
最佳员工,
也只有从这两个部门选人,才能获得广泛支持。
“都不要太激动,集中精力做好手头的工作。到时候,我会代表大家争取最好的结果。”段辉翔不得不亲自安抚组员们的情绪。
太焦虑了!
至于在组内选择谁,段辉翔早就决定了要选陈晨。
首要原因,
当然是陈晨与老板的关系最好。
陈晨已经担任了组长的职务,未来可能会晋升,段辉翔对人才的眼光当然不会差,而且在职场上,没有什么能真正避免兼容并蓄的。
再说,陈晨本身也是个不错的人选。
在技术方面,除了于浩之外,他是程序组中最强的,最近更是被代玉玲频繁召唤去超市帮忙,表现出了很高的积极性,就好像打了鸡血一样。
………
月9日,星期五。
也许是因为加班费和最佳员工的双重刺激,游戏《合成大西瓜》的后期研发进展,比于浩预期的还要快。
内测提前3天结束。
“于总,是否按照原计划在12号发布?”周志刚询问。
“不,”于浩坚定地说,充满信心,“12号是星期一,既然提前完成了,那就提前发布,定在明天上午。”
“我同意!”
周志刚笑着点头:“明天是星期六,正好有一个周末来发酵。”
“那就麻烦大家周末多加班,取消轮休,等上线后,我会给大家发奖金。”于浩毫不犹豫地说道。
最近他一直在试玩游戏,效果简直超出了预期。
“大家一定愿意的。”
面对如此自信的老板,周志刚似乎也被感染了。
………
晚上回到家,
于浩不再看,继续玩《合成大西瓜》。
习惯了大屏幕的手机,使用iphne 感觉很不习惯,总觉得屏幕太小了。
有些不给力。
“你在玩什么游戏?”花美丽问道。因为彼此熟悉,她不再保持距离,好奇地走了过来。她刚刚洗完澡,身上散发着沐浴露的清香,头发尖端还挂着水滴,看起来很俏皮。
她的长腿非常引人注目。
腿精无疑了。
“这是公司开发的游戏,明天要上线,你要试试吗?”于浩把手机递给花美丽,正好让一个普通玩家测试一下。