明天引领互娱将迁移到楼下办公室，为了庆祝这一变动，各组纷纷提名七月份最佳员工的推荐人选。
于浩主持了这次会议，最终决定了最佳员工的人选。
策划、美术和程序三个组织均坚定支持各自组内提名的候选人。
“我提名陈晨！“周志刚毫不犹豫地提名了陈晨，因为他知道机会渺茫。
“我也提名陈晨。“代玉玲暂时兼任财务组长，因此也有投票权。
“我弃权！“江雪刚刚加入公司，对情况不太了解。
于浩最终做出了决定：“那就选美术组的郑佩佩吧，我记得，这个月郑佩佩的加班考勤是最多的，对吧？”
“是的。“江雪出乎众人意料地记得这些细节。
其他组的组长们的表情变得有些复杂，特别是周志刚，略带尴尬。
他们发现自己的马屁拍到了马蹄上。
更让他们吃惊的是，老板平时看起来似乎不怎么关心琐事。
然而，公司的事情，老板似乎一清二楚。
他们并不知道老板拥有强大的洞察力，老板不说出来并不代表他不知道。
于浩接着说：“另外，从下个月起，最优秀员工的评选将由人力资源部主管，蒋总监将作出最终决定，无需再召开会议讨论此事。
员工的评优本来就是人力资源部的职责。
作为总经理的他，没有时间每个月为这个小事专门开会。
大家也都一致认为这是一个明智的决定，没有必要浪费太多时间在评选上。
尤其是在青禾科技注册之后，于浩的工作重心将会放在薇信开发上，因此他决定继续放权引领互娱。
在适当的情况下，无论是通过外部招聘还是内部竞争，都将选择一位总经理来负责青鸟的日常事务。
一旦最佳员工的名单公布，热门候选人陈晨意外地未被选中，其他组的员工纷纷表示支持，尤其是美术组的成员，认为老板的决定公平而公正。，没有偏袒。
幸运的郑佩佩激动地当场尖叫，简直想抱着老板啃一口，感觉太棒了！
“下个月再继续加油！“段辉翔安慰了陈晨，尽管他提名的陈晨没有当选，但他并不后悔。
但他心中还是有点犹豫，于总否定了陈晨，是否意味着对程序组最近的工作不太满意？
“至于研发经理的位置……“段辉翔越是这种时候，越感到不安，尤其是公司最近刚刚宣布加薪，使组长和经理的工资相差了,000元。
一谈到工资问题，他又开始为和女朋友的婚事感到头疼。
未来的岳父岳母提出，除非在城购置房产，否则不再讨论婚事。
情况真是让人感到为难。
即使能够从家人那里借到首付，每个月还贷款也会压力山大。
城的生活成本确实很高！
然而，正因如此，段辉翔越是渴望抓住这次机会。
“组长，我还好啦。“陈晨是个老实孩子，他并不渴望获得这个奖励，担心别人会在背后议论。
他也不是傻子。
自从于浩接管青鸟之后，虽然人们还在表面上叫他“浩哥“，但陈晨早就明白，他们之间的距离越来越远。
“那些一起去城中村洗头的日子，已经一去不复返了。“
他只是觉得可惜自己的iphne 。
陈晨知道代玉玲喜欢iphne，他本来想，如果能获得奖励，就把iphne 送给代玉玲，以增进她对自己的印象。
“下个月我要吃土了。“陈晨默默地计划着。
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