第84章 接受建议 (第1/2页)
这不仅影响他们的形象,还损害了公司的声誉。
“依你看,应该如何处理这件事?“于浩首先询问江雪的意见。
“既然他们争吵如此激烈,要不让他们各自找个角落冷静一下?或者你亲自谈话,平息争端,最好化解问题,减小影响。“江雪倾向于和解。
“不妥。“于浩摇头,然后想了一会儿说:“将冯程调离总部,卸下总部研发经理的职务,专心负责青鸟工作室的工作。”
“汀!!!“江雪为于浩的决定感到吃惊。
他是否是为了显示权威?
“冯程,你去跟他谈一下,让他不要感到压力。工作室分离后,我本来也计划取消研发经理职位。”于浩解释道。
随着游戏研发任务下放到工作室一级,再设立总部研发经理职位显得有些多余。又怎能让研发经理去指导工作室的研发工作?这显然是不合适的。
游戏研发需要高度协同工作,项目负责人需要实时监督和协调各个开发小组的任务,否则无法有效运作。
正如于浩自己所认识的一样。
除了《大西瓜》项目,其他项目几乎都只涉及游戏策划,而其余的开发工作都是由其他人完成。
当然,岗位调整只是表面原因,对冯程而言,这实际上是个台阶,同时,情况也没有那么简单。
冯程被调动的原因不仅仅是因为他在公司与上司公开争吵,对于周志刚总经理的威信造成了不小的挑战,决定让他离开是必然的。
冯和刘之间的分歧并没有对错之分,只是不同立场的结果。尽管1助手在发展后期有望独立,但目前还处于初期,讨论如此远的未来还为时过早。
江雪转向另一个话题,试探性地提出:“兴盛网络的首席运营官曹严华上个月辞职,现在没有工作,听说许多互联网公司都与他接触。我们考虑跟他联系吗?”
作为萌芽控股的行政助理,她的重要任务之一是关注行业动态,尤其是大公司的高层变动,以便吸引高层人才加入公司。
于浩思考了一下,兴盛网络曾经是国内互联网巨头,尽管现在不如从前,但仍具有不小的潜力。曹严华的实力是不容置疑的,尤其是在游戏领域,他的运营能力无人能敌。
江雪的提议正好符合公司引领互娱的需求。
江雪此刻提出这个问题也可能有其他意图。
这次的事件,于浩虽然责备了冯程,但没有处理周志刚,主要是为了维护周志刚的威望。毕竟周志刚是他的得力干将,值得维护。但站在更高的角度,作为控股公司的e,他也有责任评估周志刚的能力。
江雪的态度实际上是在暗示对周志刚的质疑。
但她以一种相对低调的方式表达了这个观点。
于浩答应尝试联系曹严华,表示条件可以提得很高。在必要时,他也愿意亲自与曹严华会面。
江雪对于于浩的态度感到满意。
“谢谢你,蒋总监也很欣然接受我的建议。”
于浩含有双关之意地回应。
之后,江雪离开了办公室。
于浩靠在沙发上,陷入深思。
他觉得头有些疼。
社会就像江湖一样,公司内部也是如此。
江湖之处必有争斗,而争斗之地必有各种挑战,明争暗斗,派系之争,这些都难以避免。
作为掌舵人,于浩必须适应这种新的现实。
有时候,他会感到有些疲惫。
这时,代玉玲端着一杯热茶走了进来,看到于浩的状况,主动提出:“老板,你头痛了吧?要我给你按按吗?”
"你何时掌握头部按摩的技巧的?"于浩笑着开玩笑。
“别小看我,老板。”
代玉玲抿着嘴,“我妈以前常常头疼,都是我给她按摩的。”
“好吧,你试试看。”