然而,事情并没有就此结束。
下午,人力资源部发布了新的人事任命通知:
段辉翔升任研发经理,不再兼任程序组组长职务。
陈晨被任命为程序组组长。
“原来是在这等着呢。“事情发展出乎大家的意料,大家对老板的职场手段有了新的认识。
这一次的升职让段辉翔松了一口气,不用再担心自己的职业前途。
陈晨则非常高兴。
“呜呜~~浩哥真是太关心我了。“与其说是一台iphne ,不如说是职务的提升,他的薪水翻了一番,一个月的薪水足以买一台iphne 。
必须要大胆一点!
在腾达的某个会议室,无线业务系统的碰头会正在进行中,各项议程依次进行。
“你同意将《合成大西瓜》整合到iq系统中,以推动互娱吗?“
“我们还没有拒绝,但也没有答应,估计可能会黄掉。“
腾达的人并不容易被忽悠,他们很快看出了青鸟的计谋。
"他们真是固执啊,"负责人皱了皱眉头,"是否应该通知工作室那边,创建一款相似的游戏?"
“
有传言称,《合成大西瓜》的下载量已经突破了300万,
这让腾达有些嫉妒。
既然他们不愿意合作,那我们就要做得更好,把他们赶出市场!
"确实可以复制,尽管《合成大西瓜》的玩法相对简单,而且游戏寿命最多也就半年左右,但我认为没有太大必要复制它。"“通过百万奖金计划,《合成大西瓜》的热度上升得太快,腾达已经错过了最佳复制时机。
很有可能,尽管我们投入了大量资源,但游戏玩法可能已经过时了。
“那就不要了吧。“负责人非常果断,对于一款休闲手游,腾达并不觉得有必要大张旗鼓。
于浩当然并不知道这次会议的内容,即使知道,他也只会感谢腾达没有拒绝合作。
对于现在的引领互娱来说,在腾达这样的巨头面前,他们只是一个小小的存在。
尽管拒绝了与iq的合作,但于浩仍然保持着灵活的态度,考虑在其他方面与腾达合作,以缓和双方的关系。
但务必要小心腾达可能的意图。
《合成大西瓜》在国内大火之后,下一步的计划是考虑海外市场。
引领互娱本身并没有海外发行的能力,只能寻找代理商合作,但即使这样,一国一国地洽谈也是一项相当头疼的工作。
于浩已经在考虑,是否将《大西瓜》的海外代理权一并出售给腾达。
腾达游戏一开始就是通过游戏代理业务起家的,虽然距离全球购买的疯狂还有十几年,但在海外主要市场已经设有分公司。
他们绝对有这个能力。
星期六,引领互娱正式搬迁。
新的办公区占地50平方米,办公空间被分为几个独立的部分,包括总经理、运营经理、研发经理、人力资源总监以及美术总监(尚未确定)各自拥有独立的办公室。此外,还设有一个单独的会议室。
其余的区域分为三个主要板块:
研发区域:这个区域由策划、美术和程序部门共同使用,负责游戏研发工作。
运营区域:运营、商务和客服部门在这个区域协同运作,以确保游戏的顺畅运营。
职能部门区域:人事、财务、行政和后勤等职能部门分布于这个区域,负责公司的行政支持。