尽管对引领零售总部的松散状态不太满意，但于浩并没有亲自去干预，他仍然坚定地维护花美丽的权威。
现在不是大力整顿纪律的时候。
子公司还在高速发展期，目前最重要的是让员工做事情，通过薪酬奖金来激励，而不是匆忙地强行加强纪律。
这可能会打击员工的积极性。
只能等待一段时间，待子公司发展到一定阶段，需要更稳定的时候，再采取强硬手段整顿。
时机非常重要。
当然，于浩并不是没有采取措施。他建立了内部审计部，主要用于监管财务核心部门，以确保最重要的领域没有大问题。
“我会妥善处理的。”
花美丽咬紧牙关，她不知为何，却非常不希望让于浩失望。
很快到了中午。
于浩突然心血来潮，拒绝了小秘送来的午餐，准备下楼到引领小筑吃一顿饭。
他还想顺便巡视一下。
当电梯下到1层时，他意外地看到陈晨和一位女孩站在一起等电梯。
在电梯门刚刚打开的瞬间，于浩甚至看到他们的手碰在一起。
那位女孩看到电梯里的于浩，似乎很紧张。
“于总。”
她称呼着于浩，显然感到有些不安。
“你好！“
于浩微笑点头，不经意扫了陈晨一眼。
这家伙还真是迅速投入新的恋情。
被于浩撞见，陈晨感到有些尴尬，他的目光躲闪，仿佛做了什么见不得人的事情。
那位姑娘也匆匆离开了16层。
“有什么吓人的吗？“于浩感到困惑。
“你可是大老板，怕你是理所当然的。“陈晨渐渐恢复了自信，至少能够和于浩自如地交谈。
于浩或许并不自知，但随着公司的不断壮大，他的个人权威也在增强，加上职位带来的权力，自然会产生一种权威威慑效应。
当然，这只在公司内部有效。
举个例子，陈晨，曾经的于浩的铁哥们，他不知从何时开始，无论是在公共场合还是私底下，都再也没有称呼“浩哥“了。
他们之间的关系变得越来越陌生。
于浩也感到这一点，好像有很长时间没有和陈晨交流过了。
仔细回想，这一切似乎是在半年内发生的。
“刚才那个女孩是你的女朋友吗？“于浩没有继续深究这些变化，因为真相有时会令人痛苦。
“算是吧。“陈晨显得有些尴尬。
曾经他追求过代玉玲，但在代玉玲调任从财务组组长变成于浩的行政秘后，他的追求渐渐淡去。
陈晨可能情商不高，但也不至于去追求老板的秘，这在职场是一个禁忌。
幸运的是，随着公司的快速发展，新的员工纷纷加入，陈晨，作为公司的老员工，还是引领互娱项目组组长，连续两次获得项目奖金，他在公司内部的地位算是很不错的。
主动一些，寻找女朋友并不是难事。
但让于浩感到意外的是，陈晨找的女朋友竟然是青禾科技的员工。
这着实让于浩感到吃惊。
“刘总和你谈过关于工作室的事吗？“于浩自然不会过多干涉陈晨的私事，但既然机会来了，他想了解一下陈晨是否有参与外派筹建工作室的意愿。毕竟，根据当前的下载数据，他们一组获胜的机会比二组要高。
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