第34章 引领未来 (第1/2页)
哪个小组负责《开心消消乐》,哪个小组就会占据领先地位。
段辉翔这么做倒也无可厚非。
他想要巩固研发经理的职位,与其吸引新员工,不如巩固住老员工。
这是个聪明的策略。
当于浩的目光扫过段辉翔,段辉翔的心跳似乎停顿了一下,差点跳到嗓子眼。
仿佛他被洞悉了一般。
幸运的是,于浩并没有多言,反而替段辉翔背:“具体的产品研发我不会过多干涉,那是周经理的责任。”
段辉翔立刻挺直了腰板。
“当初决定同时研发《开心消消乐》和《糖果传奇》,是出于内部竞争的考虑。那么问题来了,如果其中一款游戏表现更出色,获得更好的市场反馈,胜出的一组将会获得什么奖励呢?”于浩自己揭晓了答案:
根据市场反馈来决定,哪款游戏的数据表现更出色,该游戏的美术组长将会升职为美术总监,策划组长将会晋升为策划部经理,程序组长则将晋升为技术部经理。
会议室里顿时一片寂静,每个人的呼吸都变得急促。
于浩提出的奖励计划实在是太具诱惑力了,没有人能够抵挡这种诱惑。
甚至连像齐玉这样平时比较佛系的老员工,此刻也情不自禁地表示:“于总,请放心,我们将全力以赴!”
“我期待着!”于浩依然波澜不惊。
“太帅了!”小秘的眼神闪烁,完全将于浩当作男神。
会议结束后,于浩没有立刻离开,而是吩咐小秘:“去请刘经理和蒋总监过来。”
既然他们已经在这儿了,正好趁此机会讨论公司接下来的大计划,避免他们经常往楼上跑。
“好的!”小秘快速离开,不一会儿又回来了。
“还有其他需要我安排的事吗?我们可以一起商量。”于浩微笑着问道。
“我有一个建议。”江雪说道,“青鸟的员工已经满编了,但随着人数的增加,员工的需求也在不断改变。我发现,一部分员工中午不吃引领提供的盒饭,而是到外面吃,这造成了浪费。”
青禾科技的招聘取得了良好的成果,这主要要感谢《合成大西瓜》的成功。有人在业内预测,引领互娱仅凭《大西瓜》一款游戏就有望进入国内前十大游戏工作室之列,尽管这也有些过于捧杀,但从某种程度上反映了引领互娱的潜力。
因此,江雪的招聘信息发布后,应聘者络绎不绝。在不到半个月的时间里,她已经成功招聘了0名员工。
正因如此,江雪才能够释放更多的时间和精力,以满足青禾科技在人才方面的需求。
“你的意见是?”于浩反问。
“人多了,管理确实变得有些麻烦。我建议将盒饭改成餐补,每人每月发放五百元,总开支不变。”江雪提出建议。
“可以。”于浩点头同意,“不过要注意,餐补只能在引领互娱消费。”
“为什么?”江雪有些不解。
“因为引领互娱是我开的。”于浩笑着解释,他当然要照顾自己的生意,这也是为什么花美丽跑通达分店坐镇的原因。
就翡格大厦这家店而言,已经足够养活引领互娱和青禾科技的规模扩张,完全没有挑战。
“好吧”江雪得知真相后,无话可说。她不禁好奇,于浩名下究竟有几家公司,为什么变得越来越神秘?
“我觉得引领提供的服务很不错,早餐、午餐、宵夜都有,而且女同事还可以点咖啡、奶茶,满足员工的用餐需求。”周志刚为老板辩解得非常巧妙。
这个观点
听起来确实合理。
于浩正好接过话头,微笑着说:“不过,在运营方面,难道我们没有更大的计划吗?”