第三章 游走在黑与白之间(8) (第1/2页)
这时梅丽的电话响了。
“王主任,会议期间严禁打电话,记下来。”李助理说。
梅丽接了电话,“您好,董事长……董事长,我在开周例会……”梅丽边接电话边走出会议室。
白董事长给梅丽的工作指令是尽快了解公司情况,不必参加李助理召集的会议,包括周例会。
十分钟后,王主任又来到梅丽办公室,“梅总,李助理请您回去开会。”
“王主任,我有工作要处理,张经理参会就行了。”
“好的,梅总。”王主任朝梅丽腼腆地笑了一下。虽然是第二次见面,但梅丽感觉到王主任是个老实人。
半个小时后,王主任又来了,“梅总,李助理让您去开会,开完会再工作。梅总,这是李助理的话,我只是来传个话,请您不要介意。”王主任的声音很低,头也半抬着,看梅丽的眼神带着几分惬意。
梅丽心生怜意,这是总裁办主任,“王主任,理解。我在做的是董事长安排的工作,不能参加这个会了,抱歉。”梅丽想起了张晨静的微笑,她也露出了微笑。
下午四点多,张晨静终于走出会议室,出现在梅丽办公室。
“吃午饭了吗?”梅丽看到张晨静问的第一句话。
“没有。”张晨静脸上的笑容没有了。
“先去吃饭吧,我看资料,明天我们再谈工作。”
“已经过了午饭时间,这个时间吃饭会被罚款的。梅总,我向您汇报一下人力资源部的情况。”
“张经理,还有二十分钟下班,你回去准备下班吧,我们明天再谈。”梅丽看着满脸疲惫的张晨静,这样的状态不适合谈工作。可是张晨静并没有走,“梅总,您第一天来上班,我不该和你说负面的话。可是,我真的被气死了。开了一天的会,除了浪费时间,什么也没解决。聘用您是董事长直接安排给我的工作,李助理说没经过他,可是公司OA审批系统里并没有他的审批权限,今天在会上公开批评我!”
“董事长助理是老板身边的人,还是要尊重一下他的意见。”
“如果尊重他的意见,就是把那个在小公司当人事经理的人安排到公司来当人力资源总监,他要把公司都换成自己人。况且就是尊重他的意见他也不会放过我的,王主任就是例子。现在王主任对他百依百顺,卑躬屈膝,但是他肯定会把总裁办主任换成自己人,而且很快了。”
“怎么知道很快了?”
“梅总,今天开会因为您没参加会议把王主任骂了,骂了好几次,可难听了。王主任四十多岁了,在公司工作十五六年的老员工,这样羞辱他怎么能受得了,这就是逼他辞职。”
“到下班时间了,你饿坏了吧,我也饿了。晚上你有安排吗?如果没有,我们去吃点好的吧。”
“我晚上没有安排,我请您。”
“我请你,今天你挨饿了,还受了委屈。”
“梅总,我真的饿了。”
“想吃什么,我们选好地方,直奔目的地。”
“梅总,您选吧,您吃什么我就跟着吃什么。”
“我对附近的美食不熟悉,你定位子吧。”