这天园区里开了个高层会议,起因很简单,经理老龟发现了一个人才,是在国内某视频平台发现的。
这个博主叫李泰,是金融领域的,做的视频就是金融科普,例如常见的金融庞氏骗局,各种金融方面的东西。
而看上他也很简单,一个是他有金融方面的能力,另一个就是他做的视频质量不错,很容易吸粉。在金融领域能吸粉,意味着拥有着基本盘,基本盘够大,韭菜就够割。
园区也不会割韭菜,而是直接连根拔起,根本不会讲究细水长流,一次就吃饱。
老龟在这一方面很有经验,打开视频软件,直接给这个博主发了私信。
“兄弟,我看了你的视频,很有意思,有没有兴趣一起合作?”
可能是私信太多或者没空,李泰并没有马上回私信,不过计划已经制订好了,就等李泰回复。
不就是从事金融领域的人吗?值得园区的高层,这群老骗子都开会讨论吗?
值得!这就涉及到了园区的关键一环,那就是人才。只有一群会敲键盘的猪仔是没有用的,必须有高学历的人才。
比如刷单骗局、境外支付、杀猪盘,这些剧本都是刚开始被做盘口的提出来,然后一环接一环完善,直到最后没有明显漏洞。
这些骗局哪怕经历了那么多年都依然屡见不鲜,写出这些骗术剧本的人不可能是读到初中就辍学的猪仔。
支付剧本费用的就是各大园区,你想拿这个剧本骗人,好,出钱买,你不买别的园区买了比你骗的多,比你业绩好,你赚的钱就少。
每个剧本根据复杂程度几万到几十万不等,像最常见被骗最多的剧本,一个园区花几十万买,光是缅北这边就有无数的园区。
每个能策划骗术剧本,开展新盘口业务的人都是园区急需的人才。提到的李泰不知道是不是这种人才,但是他正是园区需要的。
到了晚上李泰才回复信息,而老龟第一时间就叫上了我和阿华把关。
“怎么个合作法?”李泰发来信息。
“字说得比较麻烦,直接通话吧!说得干脆!”
“直接说吧!打电话不方便!”李泰还是有警惕性的。
老龟看向我和阿华,阿华说道:“先直接给他开价!”
老龟点点头,编辑了一条信息发过去:“看你做的视频很有意思,你是个人才,我们合作,你做视频帮我引流,拉群,一个人五百块!”
那头的李泰被小小震惊了一下,什么群员能一个五百块?那按照他的粉丝体量,100个就是五万块,拉一个五百人群就是25万,那不是轻轻松松拉好几个?
“你要引流的群体是什么?”李泰问道。
“我们要的是股粉。”
顾名思义,就是炒股群体。
“可我做的科普视频大多数是学生,别说炒股,连开户的本钱都没有。”
“这个没事,我会教你,你把视频风格转变一下,改变标签,把观看群体转为股民就可以了。”
李泰试探性地发来了一条信息:“冒昧问一句,你要这些股粉,是要坐庄还是……”