他冷笑了一声，高调认爱？
没想到时桑落还有点本事。
叩叩叩——
办公室的门被敲响。
“进来。”
人事部王经理抱着一沓简历走了进来：“傅总，这是筛选出来的几个秘候选人，您看看？”
傅承渊昨晚连夜让人事部抓紧时间给他物色新秘人选。
他现在也反应过来，之前几次看到时桑落就觉得心里不舒服，只是一时咽不下这口气罢了。
时桑落做小伏低了三年，突然间跟吃了熊心豹子胆一样敢违逆他，他只是一时没适应。
不过昨晚池骋有句话说的很对，综合长相和性格，还是冯迎更像瑶瑶，这个选择题很好做，他压根就不该纠结，更不该妥协，还给她台阶下。
时桑落铁了心要去卖，随便她去。
只是工作这边还有许多事情需要人处理，得尽快招个秘了。
他翻看了几张简历，学历都不错，技能证也基本都有，经验也还算丰富，就是……年纪有些偏大。
最小的一个已经三十五了，比他还大几岁。
“就没有年轻点的？”
人事部经理一脸难色：“傅总，按照您的要求，整个h市能达到这个要求的本来就不多，就这几个还是我提了高薪，人家才肯来的。”
“多高？”
“年薪五十万……起步，年终奖和其他福利另外再谈。”
傅承渊皱眉：“一个秘，不值这么多。”
人事部经理也难：“傅总，秘这个职位虽然不是销售部或是生产部的一线员工，但是需要的技能很多很杂，报表数据，公司业务，人际关系，都得知道的清清楚楚。还有就是，您的脾气……”
傅承渊冷着脸看了她一眼，人事部经理瞬间闭了嘴。
他冷声道：“之前时秘的工资也就不过一万，算上年终奖也不到十五万，突然增加了三四倍的人工成本，合理吗？”
“其实……傅总我说实话，时秘要是跳槽出去别的公司，工资不会低于五十万的，甚至再翻个倍。”
傅承渊冷笑：“她有你说的那么优秀的话，为什么还一直在我们公司不肯跳槽？”
人事部经理挠了挠头：“大概是因为……情怀？她一毕业就来了，工作了三年，估计是有感情了。”
“她？情怀？”傅承渊冷哼。
但凡她有情怀，就不会走的这么彻底。
他已经够给她脸了，她母亲的治疗费，还有离婚分手费，他给的不少了，就这时桑落还能走的那么决绝，哪还有半分情怀可言。
“不然也没别的解释了，总不能是她喜欢上您了吧？”
傅承渊表情稍霁，却没说话。
人事部经理小声弱弱地问道：“傅总，您知道时秘离职的原因是什么吗？要不我再去找她谈谈，看还能不能挽留。毕竟她做了三年了，什么东西都熟悉了，与其给新人高薪，不如给她加钱，还省了磨合的时间。”
“不用，”傅承渊现在一提起她的名字就烦躁，从简历里抽出来了一份：“五十万就五十万，先定她吧，让她下午就来报道。”
人事部经理凑上去看了一眼：“傅总，这位张小姐还在职，等她走完辞职流程再过来，最少一个月。”
傅承渊微微不满，又抽出来一份：“这个呢？”
“哦，这个倒是可以立刻入职，就是在家当了两年全职妈妈，适应高强度的工作需要一定时间，而且晚上四点必须得下班去幼儿园接孩子。”
“……那个呢？”
“赵小姐的期望薪资是三百万。”
傅承渊冷笑：“她当傅氏是冤大头？”
人事部经理小声说：“人家本来没要求这么高的，但是一听是给您当秘，立马加价了。”
傅承渊气得直接把简历全扔了。
“再去找。”
他就不信了，公司离了时桑落就不能活！
他冷笑了一声，高调认爱？
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