第十九章 ：驽马易得，良驹难寻 (第2/2页)

至于只剩下王春花等几个老家伙的鑫瀚，就重新招人吧。

反正生产塑料模特又不是啥难度很高的工作，只要是个人都能很快上手。

考虑到鑫瀚都快空了，暂时没有足够的普工完成生产指标了，罗睿也就把好不容易招到的两个技术员，石龙和马平川给转到了鑫鼎的注塑部门。

罗睿没有让来到新环境后，有些不知所措的苏倾容闲着，当机立断吩咐道：“你拿张小板凳去厂门口坐着招工去！”

“哦哦，好嘛。”

皮肤好不容易白回来一些的苏倾容，委屈巴巴的听从了。

马上跑去新宿舍涂了防晒霜，穿上防晒衣，打了把遮阳伞，这才撇着小嘴，不情不愿的去招工了。

如罗睿预料的一致，苏倾容才在厂门口坐了小半天，就招到了二十多个男性小年轻。

美女效应显而易见。

虽然现在还没把制作电子宠物机的工程师招进来，但是外壳可以先生产起来了。

等存做得差不多了，那时候阉割版的宠物机样品，肯定也做好了，接着量产就是。

到时候再把这些不懂技术的普工调到组装包装车间去，人尽其用，绝对不让他们有放假白拿底薪的机会！

罗睿找五金加工厂，把模具做出来后，当即就让石龙和马平川按照系统给予的编程代码，把注塑机的程序设定好，然后就开始大批量生产外壳了。

在打工人聚集的进财工业区，普工非常好招，因为罗睿开出的底薪和加班费是高于水平线的，还免费包吃包住，食堂自己聘请厨师，也不找做猪食的外包商。

哪怕他要求苏倾容只招在电子厂和注塑厂上过班，年龄在三十岁以下的熟练工，也很快就招齐了。

就此，普工方面，他就决定暂时停招了，得精打细算的节省财务消耗才行，要知道技术性工程师，以及材料采购，这些不可避免的开支太烧钱了！

普工以后不够的话，再继续扩招就是，如果实在忙不过来，就让苏倾容那小可怜去顶上。

让他感觉头疼的是，制作电子宠物机所需的核心技术人员，包括电子工程师，机械工程师，软件工程师和硬件工程师，这些不可或缺的重要岗位，在工业区属实不好招。

电子工程师：负责电路设计，元器件选择，以及电路板的布局和布线，需要具备电子技术知识，能够设计和实现电子宠物机的电路系统，包括电源管理，信号处理等。

机械工程师：负责设计电子宠物机的外壳，内部结构，以及任何移动部件的设计，需要具备机械设计和制造的知识，确保机械部件的精确度和功能性，而这个环节，罗睿有系统辅助，凭石龙和马平川也可以完成得很好，就不另外吸收了。

软件工程师：负责编写和优化电子宠物机的软件程序，需要具备编程技能，能够开发出宠物的行为模式，互动功能和游戏逻辑等。

硬件工程师：负责硬件的选型，测试和集成，需要确保所有硬件组件（如传感器、处理器、显示屏等）的性能和兼容性，以及整个系统的稳定性和可靠性。

这些技术人员需要协同合作，从硬件设计，电路布局，软件开发到系统集成，才能完成电子宠物机的制作，所以缺一不可。

不过罗睿的招聘要求，其实并不高，毕竟他有系统给予的详细制造工艺等等生产资料，而且只做阉割版本的宠物机，制作难度远低于同行。

只要来应聘的工程师，技术水平不要太拉垮，能够把系统爸爸给予，罗睿转交端到他们嘴边的饭咽下去就行了。

可就算要求如此之低，只靠高欣茹在附近几个镇张贴招聘启示，也无人问津。

罗睿不是没想过在网络上招聘，但是在这2G时代，连个正规像样的招聘网都没有，去当前最火爆的天涯论坛招贤纳士的话，也不现实。

他试过在制作电子宠物机的交流版块发布招聘贴了，但很快就被版主删除并禁言了，因为论坛不允许打广告。

没办法，他只能试试花钱去找报社打招聘广告了。

这样的话，传播范围要广泛得多，才能让相关技术待业人员有机会看到。

而招揽这些技术岗人员，还不是让罗睿最头痛的，他最心焦的环节是材料供应渠道！

总之初入新行业，哪哪都得重新构建，太难了铁铁......