“宋总,当前你的工作,就是抓紧筹建铝合金厂,依照前例,先在总部建一家,规模不要太大,在规范了质量标准体系和工艺标准之后,再到郑州和苏州各复制一家,等以后市场规模扩大了再适当扩大工厂。”
“是!董事长。”
宋兵其与王学礼几乎没什么关系,他是夫凭妻贵,身份很尴尬,所以语气上比其他人较尊敬。
王学礼简单几句就将任务基本分发到人,他只点将,具体怎么做,他并不顾问,是沙子还是金子就看他们的办事能力了,这也是他们以后升贬的依据。
王学礼最后将目光瞄向了临时添陪末座的王海差。
“差叔,今天叫你来参加会议,是有一件艰巨的任务交给你,就是负责筹建规划好的公牛电工。
这是一个全新的行业,在座的谁都没有经验,要添置什么设备,购买什么原材料都不知道,我们能帮助你的非常有限。
我唯一能给你的就是启动资金,我先批给你五千万,不够再补。
你需要什么人手,会后打个报告给我批准,再去找人事部调配。”
王海差简直不敢相信自己的耳朵,自己竟然被提拔了?他错鄂了不到半秒就连忙兴奋的大声保证。
“谢谢董事长的信任,我一定不负所望,尽快将公司建起来。”
王海差和王学礼并不是什么亲戚,他只是年纪偏大,王学礼叫他差叔,是尊重他的称呼。
王海差原本只是宋兵其的副手,辅助他管理同华机械设备厂。
是的,宋兵其确实是夫凭妻贵,他非常年轻,缺少阅历和经验。
而王海差却恰好相反,他能力非常强,只是野心很大,王学礼有点不敢用他,于是就用他的老练辅助宋兵其管理同华机械设备厂。
不过他往全公司搜刮了一遍,也没有找到一个合意的主帅人选,于是不得不将他提拔了。
实事求是的说,公司的中高层里,除了彭时林之外,其余的人都只是中下之资,能独揽一方的人是少之又少,而王海差却是少有的实干人才。
未来他与人合资办过全县第一家冷冻厂,生产冰淇淋等食品,后来与合伙人闹翻了,退了股份又独自去省城发展,成为了全省空调冷冻行业的总批发商。
有能力到哪里都吃得开。
王学礼之所以能在九十年代初期,内地私营经济还不适合生存的时候,就将公司发展成如今的规模。
就在于他能发现人才,这是他重生者的优势,他知道谁有料,谁只是嘴炮。
比如向滨海就是一个嘴炮党,所以他只要向滨海负责交际应酬的事务,做些务虚的工作。
当然,人才也不是天生就有的,人才也需要成长的土壤,有些未来并不成功的人,只要人品尚可,他也愿意给他们机会。
说实话,在九十年代初期的农村人,眼界都很局限,人品好的人,也非常少。
不过,像创办公牛电工这样的全新企业,一般人还真不能胜任,所以他只好将王海差这个野心家提拔起来。
末了,王学礼又叮嘱了一句。
“哦!对了,差叔,我提醒你一下,公牛电工第一批产品将是开关、面板、插座,这些简单的东西,具体的产品外形与质量标准,我会亲自参与设计,你在采购生产设备的时候注意一下。”
“好的,董事长请放心,我一定会多向你请示,绝不私下决定。”
王海差与王学礼只是本村人的关系,俩人又不是一个年代的,思想上有代差,就天然隔着一层。
所以仅管他很想获得王学礼的赏识,却一直不得门路,如今突然获得重任,他当然要好好表现了。
首先就是言听计从,老板指东,他绝不往西。
果然,王学礼满意的点头认可了。